Law & Afknouery indiensneming in die Werkplek

In 2011, het boelies `n groot probleem in skole, maar dit gaan ook voort om `n probleem in die werkplek wees. A Suffolk University Law School papier getiteld "Werkplek afknouery en Amerikaanse wet Employment" sê geen wette in plek is om hierdie buiten algemene indiensneming diskriminasie wette wat wissel deur die staat probleem te bekamp. Maar baie lande is nog besig om een ​​volk wetsontwerp te slaag op die werkplek boelies wat gemaak die nasionale rondes sedert die vroeë 2000`s.

Personeel Vandag uitgewys in `n 2007 artikel oor werkplek boelie wat boelie nie hoef te wees in-jou gesig, aggressiewe taktiek. Dikwels, kan dit gedoen word in sielkundige maniere, soos `n baas of ander beter omgewing onredelike verwagtinge vir `n werknemer. Die artikel noem `n voorbeeld van `n werknemer wat `n ekstra werk las en wat hulp versoek om daardie las te verminder. Op sy beurt is, kan `n baas ignoreer dit die werknemer veroorsaak `n senuwee-ineenstorting of ander gesondheidskwessies van oorwerk het.

HR Leier tydskrif gesê in `n 2009 artikel wat met `n verhoogde beëindigings indiensneming, meer valse beskuldigings van afknouery in die werkplek is draai. Die artikel noem dit as `n metode van self-beskerming, maar uiteindelik seer diegene wat werklik ervaring boelies. Algehele, prestasiebestuur deur meerderes is die grootste sondebok in die werkplek boelies beskuldigings en moet gedoen word binne realistiese verwagtinge te waninterpretasies vermy.

In 2001 is die Wetsontwerp op gesonde werkplek eerste geformuleer deur Suffolk Universiteit professor wet David Yamada. Dit was deel van `n verhandeling wat hy geskryf het oor boelies in die werkplek wat `n paar jaar later as `n wetsontwerp in die Kalifornië Wetgewer bekend gestel. Die wetsontwerp is ontwerp om wetlike beskerming vir diegene geboelie in die werkplek deur eie regsprosedures n staat se opvoer. Ten spyte van nie verby in daardie eerste Kalifornië inleiding, dit het in 20 lande in te voer, deur talle weergawes en met meer as 300 wetgewers onderskryf. Soos van 2011, is dit nie `n wet in `n staat nie, al is dit in werking getree het deur die staat senate in beide New York en Illinois.

Die Gesonde Bill Werkplek webwerf sê die Amerikaanse Huis van Verteenwoordigers en die Senaat beskou as `n federale wet in 2010 tot boelies te bekamp in die werkplek. Maar dit is nog steeds in die lug as van 2011. Amerika is een van die holdouts op die saak in vergelyking met baie Skandinawiese lande wat soortgelyke wette reeds in 1994 uitgevaardig Die Verenigde Koninkryk het ook verorden taai anti-boelie wette in die 2000`s. Selfs Kanada geslaag het vier verskillende anti-boelie wette sedert 2004.