Voordele van diversiteit in die werkplek

Daar is baie voordele om met diversiteit in die werkplek. Werknemers wat die tyd neem om beide te verstaan en te vier diversiteit kan verskeie voordele sien. Tipes diversiteit sluit geslag, ouderdom, etnisiteit, en velkleur. Terwyl hierdie klasse word beskerm deur baie anti-diskriminasie wette, kan vrywillig toenemende werkplek diversiteit `n maatskappy te verbeter.

geskiedenis

In die verlede is `n paar bane gehou net deur mense van `n sekere etnisiteit of geslag, maar dié lyne word meer vervaag elke dag.

interne Voordele

`N interne voordeel van diversiteit in die werkplek sluit die skep van `n maatskappy wat meer funksioneel en in staat wees om vinnig aan te pas by marktoestande.

eksterne Voordele

Eksterne voordele van diversiteit in die werkplek sluit `n arbeidsmag wat die verskeie kulture en oortuigings van kliënte verstaan, sodat geteikende diens.

Persoonlike lewe

Werknemers wat werk in `n diverse werksmag te neem die voordele huis met hulle, en hulle kan gebruik wat hulle geleer het by die werk te verstaan voorkomste in private lewe te verhoog.

waarskuwing

Terwyl diversiteit in die werkplek het baie voordele, moet sorg gedra word om `n verskeidenheid plan behoorlik te ontwikkel. `N haastige implementering kan nadelige besigheid gevolge hê.

Foto Credit foto met vergunning van sxc.hu gebruiker spekulator

Deel op sosiale netwerke:

Verwante