Prestasie-oudit Kontrolelys

Prestasie kontrolelyste is nodig wanneer dit kom by die evaluering van werknemer werk prosedures, etiek en vermoë. Werkgewers stel prestasie kontrolelyste om te bepaal of werknemers verdien aansporings, promosies of ander belonings. Hulle het ook volledige kontrolelys om vas te stel waar werknemers kan verbeter in hul prestasie. Prestasie-evaluering voltooi is op `n gereelde basis volgens die diskresie van die werkgewer se.

A werkprestasie kontrolelys dui die gehalte van die werk elke werknemer sit uit. Werk gehalte besonderhede of die werknemer bereid is om werkopdragte te voltooi, bepaal foute met betrekking tot presteer werk pligte en indien gehalte verminder deur vermorsing van tyd, probleme om te konsentreer, onthou detail en rigting of die hantering van komplekse take. gehalte werk evalueer teenstrydighede in werkprestasie, nakom van sperdatums en gedrag wat die gehalte van die werk.

A werkprestasie kontrolelys lys algemene bywoning, traagheid en indien die werknemers gebruik siekteverlof oormatig. Hierdie gedeelte van die kontrolelys kan ook `n lys van die vraag of werknemers werk vroeg verlaat op `n gereelde basis of neem toenemend lang breek.

A werkprestasie kontrolelys moet `n lys van algemene werkverrigting van die werknemer. Hierdie afdeling van die kontrolelys bepaal of werknemers volg algemene operasionele prosedures en veiligheidsmaatreëls en implemente opleiding ontvang. Dit bepaal ook as werknemers uit te voer werk pligte by ondergemiddelde, gemiddelde of uitsonderlike vlakke. Op die werkprestasie gedeelte die kontrolelys bepaal of `n werknemer nagekom word vorige aanbevelings aan werkprestasie te verbeter.

Ten einde vir die werksomgewing te vlot verloop, behoort werknemers goed saamwerk. Die werkprestasie kontrolelys help die werkgewer hierdie verhoudings te evalueer deur te bepaal of werknemers goed te werk met ander op die personeel. Inligting in hierdie gebied gelys kan die volgende insluit as werknemers veroorsaak gereelde argumente met mede-werkers, demonstreer verbale mishandeling of fisiese mishandeling, is hoogs sensitiewe of doelbewus vermy toesighouers en ander meerderes.