totsitlyred.com

Interne kwaliteit Oudit Kontrolelys

Maatskappy-oudits uitgevoer word vir verskeie redes. `N interne gehalte-oudit gedoen word om die kwaliteit van goedere verwerk in `n maatskappy te bepaal. Tydens die oudit voorbereidingsproses, is `n interne kwaliteit oudit kontrolelys saamgestel. Hierdie kontrolelys is eenvoudig `n oudit plan. Die bevindinge van `n oudit lei `n maatskappy om aksies uit te voer om enige negatiewe kwessies gevind reg te stel.

Voorbereiding

  • Baie take moet beplan wanneer die voorbereiding vir `n interne kwaliteit oudit. Die eerste stap is die beplanning van die oudit skedule. Wanneer die beplanning van die skedule, moet interne ouditeure besluit wat hul fokus op sal wees. Hulle moet besluit wanneer die oudit sal plaasvind, wat hulle is op soek na en watter metodes gebruik sal word. Hulle moet teken `n lys van pertinente vrae wat gebruik word in die oudit. Gedurende hierdie stadium word ouditeure opgedra pligte en `n vergadering gehou word voor die oudit waar al die onderwerpe van die oudit word bespreek.

ouditproses

  • `N Werknemer werk vir die maatskappy hanteer interne oudits. Om `n goeie stelsel van interne beheermaatreëls in stand te hou, kan die interne ouditeur nie oudit sy eie departement. Dit kan egter die interne ouditeur alle ander departemente te oudit. Afhangende van die grootte van die maatskappy, kan daar talle ouditeure saam te werk op dieselfde oudit. Op grond van wat in die voorbereiding van die oudit is besluit, die ouditeure begin hul werk deur die ondersoek na kwessies wat hulle ooreengekom. Hulle konsentreer op hul fokus, as `n mens was vasbeslote in die beplanningsfase. Hulle voer die oudit deur die oor in die voorbereiding ooreengekom metodes.

bevindings



  • `N interne kwaliteit oudit aftiklys sluit die bevindinge in die oudit ontdek. `N Vergadering is gehou met die ouditeure waar die uitslag van die oudit is bespreek. Enige kwaliteit kwessies gevind deur die interne ouditeure aangespreek en stappe is vasbeslote om `n problematiese gebiede reg te stel. Enige geleenthede verbetering wat gevind is aangeteken en al die inligting is gestuur om die senior bestuur van die maatskappy.

Volg-Up en afsluiting

  • `N Oudit aftiklys sluit altyd `n follow-up stap. Om die oudit te sluit, die ouditeure ontmoet met die senior bestuur van die maatskappy nadat hulle tyd om die bevindinge van die oudit bestudeer het. Op die oomblik, die bestuur van die maatskappy implemente strategieë om enige probleme op te los. Hulle beleid instel ook om enige geleenthede gevind deur die ouditeure te verbeter. Na hierdie vergadering, is die oudit oorweeg geslote.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante