Hoe kan vakbonde beïnvloed Menslike Hulpbronne?

A unie is `n groep van werknemers wat saamstaan ​​om te gaan met die bestuur. Unies werk om beter lone, voordele en werksomstandighede te bereik deur middel van onderhandelinge met die bestuur, bekend as kollektiewe bedinging. Werknemers wat aan `n vakbond nie onderhandel salaris en ander voordele direk met hul base. Hoewel vakbondlidmaatskap skerp in die afgelope jaar gedaal het, is dit onwettig vir `n maatskappy om nie unie se sy werknemer erken. Wanneer menslike hulpbronne werk om te onderhandel `n nuwe kontrak met die werknemer unie, is dit besig in `n proses van arbeidsverhoudinge.

Menslike hulpbronne werk nou saam met die bestuur tydens kontrak onderhandelinge met vakbonde. Kollektiewe bedinging is die proses waarin die bestuur en vakbond leiers ontmoet in `n goeie geloof aan, lone, voordele en ander aspekte van die werk lewe te bespreek. Onderhandelinge kan baie stresvol wees en dikwels breek oor dooie punte wanneer partye nie bereid is om `n kompromie. Die opponerende verhouding wat die onderhandelingsproses veronderstel neem `n sielkundige tol op deelnemers. Menslike hulpbronne spesialiste, en almal wat deelneem aan die proses, moet bereid wees om te gaan met die wat betrokke is by die proses beklemtoon word. HR kan `n beroep op om bymekaar te maak en te voorsien inligting tydens die onderhandeling sessies, soos opnames van werknemer houdings en gevolge - finansieel of andersins - wat kan spruit uit die implementering van voorstelle van beide vakbonde en bestuur.

Vakbonde raak menslike hulpbronne meeste tydens kollektiewe bedinging: die HR departement het aan navorsing en huidige data te doen om beide kante en die probleme van die bereiking van `n ooreenkoms te verduur. Maar selfs nadat die partye onderteken `n kontrak, moet HR voortgaan om te werk met die unie en sy lede. HR kan vrae van werkers oor wat hul unie kontrakte nie en dek nie die veld. HR kan werk met vakbonde tevrede werker op `n manier wat nie verwant is aan die kontrak, maar dat produktiwiteit verhoog en moraal te verhoog.