Doelwitte van `n werwingsagentskap

Werwingsagentskappe staan ​​ook bekend as indiensneming en personeel agentskappe. Werwingsagentskappe vul oop werknemer posisies met gekwalifiseerde kandidate. Dit is belangrik dat die werwingsagentskap effektief dien as `n skakeling tussen potensiële werknemers en die besigheid. Dit is waarskynlik dat indien die werwingsagentskap plaas `n kandidaat by `n besigheid en die besigheid is gelukkig, dit sal die diens weer te gebruik in die toekoms. Sommige besighede kan nie tyd om `n pos te vul of mag probleme te vul `n posisie met `n gekwalifiseerde kandidaat. Die werkgewer is die primêre kliënt van `n werwingsagentskap.

`N werwingsagentskap skerms toekomstige werknemers en poog om hulle suksesvol te pas met `n werk. Dit is belangrik dat `n werwingsagentskap ooreenstem met die kennis, vaardighede en vermoëns van die werknemer met die posbeskrywing en behoeftes van die werkgewer. Werwingsagentskappe wat spesialiseer in `n sekere gebied kan mense `n onderhoud voor die aanvaarding van of saamstem om dit te plaas in die stelsel in ag geneem word vir indiensneming. Werknemers moet nie betaal vir dienste voor plasing, maar kan `n persentasie van hul salaris betaal op suksesvolle indiensneming.

Woord van mond is `n goeie manier om die woord te versprei oor jou werwingsagentskap. Dit is belangrik dat `n werwingsagentskap te voorsien `n goeie diens en suksesvol te plaas gekwalifiseerde werknemers. As die proses suksesvol is, kan die werkgewer die werwingsagentskap te benut in die toekoms of verwys die agentskap aan ander besighede. Dit is `n vorm van `n netwerk wat is belangrik om die verhoging van `n werwingsagentskap se werkgewer basis, wat inkomste van die agentskap se verhoog. Besighede betaal dikwels `n persentasie van die salaris van `n suksesvolle plasing om die agentskap as `n vorm van betaling.

Om meer inkomste te genereer, kan werwingsagentskappe toekomstige werknemers aan te moedig om bykomende dienste aan te wend. Dit kan help met die skryf en formatering van `n dekbrief en CV in te sluit. Die agentskap kan ook help in die verskaffing van onderhoud of ander opleiding klasse sowel as voorbereiding vir pre-indiensneming bevoegdheid eksamens.

Hoewel die primêre kliënt is die werkgewer, die werwingsagentskap wil ook om te verseker daar is genoeg gekwalifiseerde kliënte om die behoeftes van werkgewers aan te pas. Werwingsagentskappe kan opstel hutte by universiteite en kolleges. Nuwe gegradueerdes kan help onlangse of opkomende gegradueerdes kry werk en te verseker dat die agentskap is die werwing van gekwalifiseerde kandidate. Werwingsagentskappe kan ook `n stalletjie by besigheid feeste en gedrag gemeenskap aanbiedings. Dit sal ingesluit word as deel van bemarking en uitreik strategieë.