Faktore wat die werk werkinge

Werksomgewings met baie van die lig het getoon om produktiwiteit te verhoog, maar as werknemers glo dat hulle dopgehou word en bestudeer vir hoe veranderinge aan die omgewing beïnvloed hul gedrag, sal die positiewe veranderinge duur, selfs al is die nuwe beligting nie doen. As werksomgewings is skoon en goed versorgde, werknemers dikwels meer trots in hul werk as wanneer `n gebou lyk oud en goor. As `n gebou is vuil, maar die eienaars skoon it up en die omliggende gebied skoon te maak deur die verwydering van graffiti en die optel van rommel, die kans is werknemers sal hul voorbeeld te volg en dieselfde doen.

As `n baas skree op haar werknemers, veral in die voorkant van ander mense, en dit lyk asof niks ooit gebeur om haar verwagtinge, sal produktiwiteit daal. `N Eenvoudige woord van bemoediging of neem vyf minute om te gaan oor die verwagtinge sal maak `n werknemer voel hy is nie net nog `n gesig in die skare, maar `n gewaardeerde lid van `n maatskappy span. `N gevoel van waarde sal die werknemer werk harder maak en omgee vir die gevolg, in plaas van net gedruis deur `n projek om dit te gaan uit sy lys.

lewe `n Persoon se stop nie en begin by die kantoor voordeur. Soms is daar dinge by die huis dat `n werknemer wat handel oor wat weeg swaar op haar gemoed. Groot gebeurtenisse, soos die komende huwelik, `n dood in die familie of selfs iets kleins soos `n stryd met haar eggenoot, kan werk gedrag `n werknemer se invloed. Elkeen het `n slegte dag of twee, maar indien die werknemer nie kan lyk om te snap uit haar nuwe houding, praat met haar oor die verandering in gedrag. Net om te weet iemand opgemerk haar daaruit kon snap.

Kommunikasie is die grondslag van enige goed bestuurde onderneming. Dink aan `n maatskappy as `n masjien en elke speek het om `n wiel te draai en elke wiel is met mekaar verbind. As een speek die opdrag ontvang nie om te draai, kry die werke vasgesteek het. Moenie staatmaak op enigiets wat veelvoude soos verskeie tydlyne vir `n projek of veelvuldige bedieners te stoor vraestelle behels. Het `n meester tydlyn wat almal kan verwys na. Stuur alle e-pos aan almal wat betrokke is op `n projek en word as deursigtig as moontlik aan die wiele draai soos `n goed geoliede masjien te hou.