Hoe om onkundig en Rude Co-werkers hanteer

Baie volwassenes weet hoe om hulself uit te voer in die werkplek, maar daar is situasies waar jy hê om te gaan met `n onbeskofte of onkundig medewerker. Wanneer die hantering van hierdie situasie, onthou jy is by jou werkplek en moet jouself uit te voer in `n professionele en beskaafde wyse. As jy in `n situasie waar jy `n onbeskofte of onkundig medewerker beledig jy, daar is baie maniere waarop jy kan met respek hanteer die situasie.

Vertel jou mede-werker jy struikel deur sy gedrag. Die mede-werker mag nie besef hoe sy gedrag ander beïnvloed en moet weet sy gedrag is offensief. Om verwarring te verminder, spreek die situasie beleef en in `n gerespekteerde wyse. Voordat die konfrontering van die kollega, kyk na die situasie van beide jy en die perspektief van die geassosieerdes se sodat jy weet jy is nie oorreageer.
Toon vriendelikheid. Hou `n positiewe gesindheid by die werk kan jou onbeskof assosieer beïnvloed. Wanneer toepaslik, uit te brei `n mooi gebaar, soos die aanbied van lekkergoed maak `n koppie koffie run. Na `n positiewe houding oor die situasie sal nie net motiveer jou kollega, maar kan ook jou dag te verbeter.

Bied `n mede-werker help op `n projek is `n mooi gebaar.
Lei deur voorbeeld. As jou mede-werker het swak werksetiek of hou `n vuil werk area, wys vir hom jy trots wees op jou werk en graag jou werk ruimte skoon te hou. Selfs as jou gedrag jou mede-werker nie beïnvloed, is jy nie toelaat dat sy negatiewe gedrag aan jou raak.
Ignoreer hom. Wanneer jy medewerker vertel onwelvoeglike grappe of skinder oor ander medewerkers, loop weg. As jy nou saamwerk om sy werk area, kan jy hom groet, maar jy hoef nie te betrokke te raak in skinder of luister na sy grappies. Stap weg wys vir hom jy is nie geïnteresseerd in wat hy te sê het.

Jy kan verhoed dat onbeskof medewerkers.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante