Hoe om te gaan met `n Onbetroubare medewerker

Ons wil graag dink ons kan vertrou ons kollegas, maar op een of ander punt wat jy kan `n mede-werker wat onbetroubaar teëkom. Hy of sy kan jy blameer vir onvolledige werk, kan u opdragte te saboteer, of openbaar aan die kantoor persoonlike inligting in trust. Wanneer jy `n skaduryke kollega te lewer, gaan die volgende voorstelle help om te beskerm.

Dokumenteer alles. As jy en die mede-werker nodig is om saam te werk, te dokumenteer die opdragte wat jy verantwoordelik is. Stuur `n e-pos of memorandum aan jou mede-werker bevestig jou gedeelte van die opdrag. Hou `n afskrif van die e-pos of memo vir jou rekords.
As jy bekommerd is dat jou mede-werker jy kan beskuldig van vervaardiging van die e-pos op `n later datum, is kopieer jouself op die e-pos. Op hierdie manier, jou mede-werker weet jy het `n tyd gestempel kopie van die e-pos.
As jou mede-werker toegang tot jou werk sal hê, in stand te hou jou eie opgedateer lêer kopieer. Werk jou lêer kopie gereeld as jy wysig en te wysig jou werk.
Moenie persoonlike inligting met mede-werkers nie deel. Hou jou gesprek professionele en bondige.
Sluit jou lessenaar met `n sleutel en jou rekenaar lêers met `n wagwoord. As jy `n sensitiewe inligting, soos `n kliënt lys, maak seker dit is veilig.

Wenke waarskuwings

Terwyl jy wil om jouself te beskerm, moenie skinder oor jou mede-werker. Jy wil nie jou mede-werker gronde om sy of haar gedrag te rasionaliseer gee.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante