Hoe om verskoning te vra as jy ongeskik met `n mede-werker Was

Jy kan kies jou vriende, maar jy kan nie jou mede-werkers af te haal. Elke werksomgewing is gebind om nou en dan ly aan `n bietjie spanning, met mense van verskillende etniese, godsdienstige, sosiale en ekonomiese agtergronde almal vol in een plek. As jy onbeskof om `n mede-werker was of seergemaak sy gevoelens onbewustelik, kan jy gewoonlik make-up vir dit met `n opregte verskoning. Verskonings is uitstekend vir die voorkoming van drama en die vermindering van stres in die werkplek, solank as wat jy opreg is.

Skep `n konsep van jou verskoning. Weet wat jy wil sê en hoe jy dit wil sê voor jy jou mede-werker nader.
Praat met die mede-werker in privaat. Om verskoning te vra in die openbaar kon die mede-werker in die verleentheid en maak die situasie erger.
Erken jou fout en neem verantwoordelikheid vir jou dade. Jy is om verskoning te vra vir iets wat jy gedoen het, nie vir die manier waarop jou mede-werker vertolk dit.
Vra hoe jy dit kan maak tot hom. Gewoonlik `n verskoning is genoeg om `n probleem op te los, maar `n gratis middagete of hulp met `n moeilike projek kan `n lang pad in die rigting glad uit `n rowwe plek gaan.
Tree met inagneming rondom jou mede-werkers. Dit is altyd die beste om `n taai situasie te vermy eerder as om uiteindelik aan die verkeerde kant van `n verskoning.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante