Wat is Werkplek Produktiwiteit?

Werkplek produktiwiteit is `n term wat verwys na hoeveel werk is volbring in `n werksomgewing (byvoorbeeld, `n kantoor, konstruksieterrein of laboratorium) en hoe doeltreffend werkers volledige take by hul werkplekke.

Wanneer `n firma of ekonomie funksioneer by kapasiteit, is dit die vervaardiging van so veel as dit sy tegnologie en arbeidsmag kan gegee - met ander woorde, is produktiwiteit gemaksimeer. `N ekonomie of firma se arbeidsmag faktore swaar in sy produktiwiteit, maak werkplek produktiwiteit een van die hoof determinante in vermoë van `n besigheid se sy verpligtinge na te kom en draai `n wins te maak.

Die produktiwiteit werkplek vlak hang grootliks af van motivering van werknemers, die gereedskap wat hulle tot hulle beskikking het en doeltreffende gebruik van hulpbronne. Effektiewe leierskap en bestuur is ook belangrik, as `n positiewe werk kultuur.

Bestuurders en menslike hulpbronne personeel voortdurend op soek na maniere om produktiwiteit werkplek te verbeter. Nie net het hoër produktiwiteit beteken hoër winste, oor die lang termyn volgehou produktiwiteit beteken ook gedryf en tevrede werknemers. Een van die belangrikste maniere waarop produktiwiteit verbeter kan word, is deur te verseker dat werknemers het al die gereedskap (veral up-to-date tegnologie) en hulpbronne wat hulle nodig het om hul werk te voltooi. Nog `n belangrike faktor is die behoud van werkers tevrede met hul werk, wat bereik kan word deur middel van lof, buigsame skedulering en kreatiewe projek opdragte.

Na aanleiding van die finansiële krisis van 2008, baie maatskappye verklein deur tot die kus werkers maar vereis die oorblywende werknemers te haal die werk wat die afgelê werkers verlaat, die verhoging van werknemer stres. Beklemtoon werknemers uitbrand vinniger, siek meer dikwels en in die lang termyn koste werkgewers meer geld.