Die belangrikheid van beleefdheid in die Werkplek

As gaan werk gee jou `n pyn in jou maag, kan jy werk in `n giftige omgewing te skep wat veroorsaak word deur behandel word nie, onbeschaafde gedrag. Jy verdien gerespekteerde in jou werksomgewing te voel. A werkplek waar werknemers toon woede, emosionele frustrasie en onverdraagsaamheid aan individuele verskille is onbeschaafde. Werknemers kan gepaste gedrag vir die werkplek nie geweet en verlig kan wees wanneer toesighouers op te voed werkers op die belangrikheid van beleefdheid en die effek van die beheer van aksies en woorde. Na alles, `n gesonde werkplek beteken `n gesonde bottom line.

Swaar werklading, lang ure en aanhoudende sperdatums te skep spanning en frustrasie in die werksomgewing. As humeure het `n neiging om opvlam, kan dit lei tot `n lae werkplek moraal. Die onbeschaafde werkplek kan styg tot siektes, angs en depressie vir `n werknemer en afwesigheid vir die maatskappy. Die situasie kan vererger as personeellede begin soek na werk elders as gevolg van swak moraal. Beleefdheid in die werkplek is belangrik vir mense om te werk in `n terganian omgewing wat `n positiewe uitwerking op die moraal het.

Swak maniere, disrespek en isoleer gedragspatrone is die boustene van `n onbeschaafde omgewing en veroorsaak moontlik onherstelbare skade aan die besigheid. Om hierdie rede, dit neem meer as besturende bedrywighede aan `n besigheid winsgewend te hou. Fokus op beleefdheid in die werkplek is net so belangrik soos bedrywighede, of die besigheid kan homself vind met verlies van produktiwiteit as werknemers fokus op die hantering van kwessies in die werkplek plaas. Fokus op kommunikasie en die aanspreek van misverstande en konflik is belangrik om onproduktiewe werkplek afleiding te vermy.

Sommige persoonlikhede presteer op kliëntediens en het `n aanleg vir die gebruik van die regte etiket te maak kliënte warm en welkom voel. Indrukwekkende `n kliënt met die etiket van hoflikheid en hulpvaardigheid het `n sterker impak as afslag `n winkel se, volgens navorsing wat deur die raadgewende firma PublicVirtues.com. Werkplekke wat afdwing en omhels beleefdheid deur hul etiket is geneig om te sien die terugkeer van kliënte.

Beleefdheid is belangrik vir werkplek moraal en produktiwiteit. Te wees in `n emosioneel dreineer omgewing vir ten minste sewe uur per dag neem `n tol op `n werknemer. As `n toesighouer bewus van die uitwerking wat dit op die werkplek, kan sy maatreëls vir `n gesonder werksomgewing te implementeer. Werknemers moet verstaan ​​om probleme, nie mense aan te val. "Hoekom is jy laat?" is meer gepas as: "Julle is lui vandag." Elke werknemer het sy eie sterk punte en sy eie perspektiewe, wat aandag verdien. `N Positiewe houding is aansteeklik.