Hoe om te identifiseer leierseienskappe

`N organisasie is net so sterk soos sy leierskap. Om dié rede, die keuse van `n uitstekende leiers is noodsaaklik vir die sukses van jou onderneming. By die keuse van `n nuwe leier, wil jy om seker te maak dat die persoon bevoeg is om te lei. Daar is sekere leierseienskappe jy moet kyk vir. Diegene eienskappe uit te brei ver buite die bedrag grade die persoon hou. Hoewel opvoedkundige agtergrond is belangrik, dit beteken niks as die persoon die vermoë om te lei het nie.

Kyk om te sien of die individu is `n harde werker. Hy moet ywerig, gedissiplineerde en in ooreenstemming met die nakom van sperdatums wees.

Kyk om te sien hoe die individu kry saam met sy maats. Vas te stel of hy is die een wat altyd die leiding van die skare of die een wat altyd volgende.

Evalueer karakter van die persoon se. `N Leier moet eerlik wees en integriteit. Hy moet `n persoon van uitnemendheid te wees, in plaas van een wat dinge doen "goed genoeg is om deur te kry."

Luister na die persoon praat. As hy is `n leier, sal hy kritiese terugvoer te bied. Maar hy sal ook teenwoordig oplossings vir die probleme op te los.

Kyk om te sien hoe goed die individu in staat is om te beïnvloed mense rondom hom. Wanneer `n persoon `n natuurlike gebore leier, sal sy maats om hom luister. Mense word maklik beïnvloed en oortuig deur wat hy te sê het.

Kyk om te sien hoe goed die individu luister na ander. `N Goeie leier weet dat die terugvoer van ander is noodsaaklik vir sy sukses en die sukses van die organisasie. `N slegte leier sal terugvoer vermy van ander en selfs ontslae aanstoot deur negatiewe terugvoer.

Vas te stel of die individu het moed. Hy moet in staat wees om dit te maak deur die moeilike tye, in plaas van om op te gee en ophou.

Kyk om te sien of die individu is selfopofferende. Met ander woorde, offer hy dinge wat hy begeer om te doen ten einde te doen wat die beste is vir die maatskappy. Hy kom by die vroeë werk. Hy laat laat. Hy doen wat dit neem om te verseker dat die werk gedoen word.