Hoe om leierseienskappe in U Ontwikkel

Leierseienskappe is nie net iets sommige mense gebore word met en die res van die wêreld sal nooit weer hoef. Alhoewel `n bedrag van ingebore vermoë nodig is, die werklike verskil maak dit moeilik persoonlike werk.

As jy verbind tot die ontwikkeling van leierskap sal jy `n beter leier te word, en jy sal die leierskap ontwikkeling van die mense rondom jou te bevorder.

KRY verslaaf aan LEARNING.
Leierskap ontwikkeling vereis die aanleer van nuwe feite, beginsels, denkprosesse en vaardighede. Dit hoef nie `n karwei egter wees. Die beste leierskap ontwikkeling vind plaas wanneer die stasie binne die leier help hulle smag leer. Verslind alles van die beste leierskap ontwikkeling materiaal wat jy kan vind.
FOKUS OP relasionele VAARDIGHEDE EERSTE.
Baie mense dink leierskap vaardighede is in die eerste plek oor visie of strategie. Leierskap ontwikkeling teorie toon egter dat die beste leiers het ongelooflike interpersoonlike vaardighede en vermoëns. Sommige leiers maak dit deur die loop oor die mense. Maar wil jy daardie persoon wees?

Leer om goed te luister, moedig almal, deel baie, en inspireer voortdurend. Geword het van die soort mens mense wil volg.
Klem op leierskapontwikkeling VOLGENDE.
Lees leierskap ontwikkeling materiaal van die beste leiers in die wêreld. Gaan na jou plaaslike biblioteek of `n boekwinkel en lees, lees, lees. Terwyl jy lees vind `n laan om jou leierskap ontwikkeling om jou leierseienskappe te bou toe te pas. Selfs klein leiersrolle kan `n perfekte laboratorium vir ontwikkeling te voorsien.
SOEK TERUGVOER VAN volgelinge.
Gereeld vra vir hulp, raad en terugvoer van diegene wie jy lei. Jy hoef nie te bevorder in jou leierskap ontwikkeling deur arrogant of onbereikbaar. Ontwikkel nederigheid en `n waardering vir die eerlike perspektiewe van ander. Anders sal jy hou lei met blindekolle.
Leer om te gee voordat jy neem.
As jy net neem van mense, gebruik mense vir jou doeleindes, en gooi dit weg wanneer jy klaar is, sal jy nie in staat wees om lojale volgelinge of sterk leierseienskappe te ontwikkel. Leer om te gee, gee, gee, en dan wanneer ander vra om te gee in ruil ... neem terwyl die vind van `n manier om weer te gee.
ONTWIKKEL `n brandende VISIE EN DOEL.
Visie is die sleutel tot inspirerende leiers charisma. Hulle het `n brandende visie wat is aansteeklik. Dit is dwingende. Ander wil sien dat dit gebeur. Dit sal tot voordeel van baie, en verander die verloop van lewe vir die beter.
Help ander IN leierskapsontwikkeling.
Een van die beste maniere om leierseienskappe te ontwikkel is om leiers te lei. Begin mentorskap jonger leiers selfs al is jy nog in die kollege of hoërskool. Jy is nie te jonk om jou leierskap ontwikkeling of hulle s`n begin. Groot leiers rapporteer dikwels mentorskap vir ander in hul tienerjare en twintigs. Moenie wag tot jou leierskap ontwikkeling begin. Wanneer jy dit die nodigste het ... dit is te laat om dit te kry.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante