Leierskap Ontwikkelingsprogram Opleiding

Volgens ManagementHelp.org, "leierskap ontwikkeling is `n poging (hopelik, beplan in die natuur) daardie hoedanigheid die leerder se verhoog om jouself, ander individue, groepe en organisasies. Lei" Leierskap Ontwikkelingsprogram opleiding bied mense in leierskapposisies met die inspirasie, rigting en gereedskap om effektief te lei hulself en ander. Die program opleiding moet lei tot hoogs gemotiveerde, kan leiers wat pro-aktiewe en innoverende in hul leierskap vermoë.

Die doel van die ontwikkeling van leierskap program opleiding is om duidelik te definieer die leier se rolle, vermoëns en aksieplan oor hoe om haar doelwitte te bereik. Die bedoeling is om leiers oor hoe om beter agente van verandering en effektiewe bestuursbeginsels word onderrig. Dit is daarop gemik om leiers te leer hoe om hulself te lei in `n persoonlike en professionele ontwikkeling.

A leierskap ontwikkeling program kan verskillende benaderings kies wanneer dit kom by die opleiding leiers. Opleidingsprogramme gebruik tipies leierskap bouwerk aan hands-on ervaring gebruik om spanbou en leierskap beginsels te illustreer. Byvoorbeeld, kan `n opleidingsprogram het die leiers deelneem aan `n sport spel te beginsels op spanwerk, organisatoriese kommunikasie en die behoefte aan leierskap te leer. Ander opleiding benaderings kan die volgende insluit groepbesprekings, doseer, lees leierskap boeke en aanspreeklikheid groepe.

Leierskap ontwikkelingsprogramme moet altyd sluit `n aksieplan wat die leiers kan gebruik om verandering te implementeer wanneer hulle moet terugkeer van die opleidingsprogram. Byvoorbeeld, as die opleiding was op effektiewe interpersoonlike kommunikasie, die leiers wat nodig mag wees om neer te skryf hul interpersoonlike kommunikasie sterk- en swakpunte. Volgende aan elke swakheid die leiers moet `n sin of twee te beskryf hoe hulle daardie spesifieke swakheid sal versterk skryf. Wanneer die leiers terug te keer werk, kan hulle doelbewus fokus op die verbetering van die gebiede.

Effektiewe leierskap ontwikkelingsprogramme sal lei tot leiers wat sterk mense vaardighede, `n duidelike rigting en die vermoë om beide interpersoonlik en korporatief kommunikeer. Hierdie leierskap vaardighede sal beïnvloed die mense onder die leier die verskaffing van hulle met `n groter doel, werkstevredenheid en rigting. Dit sal `n sterk interne struktuur lei vir die organisasie en `n positiewe korporatiewe kultuur. Dit bevorder ook betroubaarheid in die leierskap van die volgelinge.

Leierskap ontwikkeling kan nie bereik word in een dag, maar is `n voortdurende proses waar die leier neem persoonlike verantwoordelikheid om op te voed, te inspireer en pro-aktief wees met self-onderwys en opleiding. Dit kan bereik word deur die bywoning van leierskap konferensies, lees boeke oor leierskap vaardighede en vra vir terugvoer van klasmaats.