Hoe om Vergelyk organisatoriese leierskap te Strategiese Leierskap

Om organisatoriese leierskap te vergelyk met strategiese leierskap, identifiseer die eienskappe van elke funksie. Kies die toepaslike gereedskap en tegnieke wat nodig is om jou werk te verrig en jou doelwitte te bereik. Organisatoriese leierskap fokus op die opstel van besighede of groot groepe om doeltreffend uit te voer. Strategiese leierskap take behels probleemoplossing, tot stigting van strategieë en kommunikeer jou visie aan ondergeskiktes.

Voed jouself op leierskap onderwerpe. Gebruik gratis opleiding materiaal wat deur die Massachusetts Institute of Technology te leer oor praktiese leierskap onderwerpe. Aflaai kursusinhoud te leer oor leierskap raamwerke, soos eienskap teorie of versprei leierskap. Hierdie materiaal kan ook help om aksieplanne te ontwikkel, skep `n doeltreffende kommunikasie styl, en bied `n goeie terugvoer aan jou ondergeskiktes. Ontwikkel jou eie vermoë om ander te beïnvloed, tipies deur oefen leierskap krag sonder werklike gesag. Beskryf besluitnemingsmodelle wat gebruik word deur bestuurders by toonaangewende instellings.

Lys die eienskappe van organisatoriese leierskap van toepassing vir jou maatskappy, deur die waarneming van interaksies, die bestuur van menslike hulpbronne doeltreffend, die hantering van verandering doelmatige, en die ontwikkeling van werknemers effektief. Individue wat verantwoordelik is vir organisatoriese leierskap is geneig om te fokus op die daaglikse bedrywighede aan werknemers in program inisiatiewe motiveer soos deurlopende verbetering of ander riglyne. Organisatoriese leierskap behels gewoonlik besturende taktiese riglyne.

Lys die eienskappe van strategiese leierskap van toepassing vir jou maatskappy, insluitend die konseptualisering doelwitte en effektief te kommunikeer aan ondergeskiktes. Fokus op eienskappe soos integriteit, strategiese leierskap vergestalt-time vereer tradisies en beproefde tegnieke om suksesvol te wees in enige veld. Strategiese leiers begin gewoonlik hul loopbane as bestuurders wat belangstel in die voorbereiding van hul maatskappy lei in inisiatiewe wat ontwerp is vir langdurige sukses.

Identifiseer die aspekte van organisatoriese leierskap en strategiese leierskap wat sin maak om in diens te neem vir jou situasie. Vestig doelwitte vir jou vergelyking. Besluit of jy nodig het om strategiese perspektief op leierskap rolle kry, ontwikkel jou vaardighede in analise of gehalte bestuur, die diagnose probleme of toediening beginsels van volwasse leer vir jou maatskappy. Fokus op die aanleer van strategiese leierskap onderwerpe soos loopbaanontwikkeling, spanwerk of selfgerigte oefeninge kan jou maatskappy help.

Vergelyk die aspekte van organisatoriese leierskap en strategiese leierskap om `n aksieplan te ontwikkel. Ontwikkel inisiatiewe wat `n verskil in jou loopbaan en jou maatskappy se langtermyn sukses kan maak.