Militêre Groep Leierskap Aktiwiteite

Leierskap en spanwerk is belangrik op elke vlak van die militêre, en daardie waardes is konsekwent beklemtoon in militêre groep opleiding. Fisies veeleisende groep oefeninge kan ontwerp word om `n belangrike les te leer. A Marine Corps Sersant help `n Junior Reserve Beampte Opleiding Corps boor gesê sy doel was om die kadette leer "wat `n individu dit nie alleen sal maak .... maar as `n span kan hulle dit saam."

`N Algemene militêre groep leierskap oefening behels om kadette of lede diens in die woud waar hulle kaarte te lees, analiseer die omgewing rondom hulle en kom met planne van aanval teen mededingende groepe. In sommige gevalle, kan `n groep beplan vir `n aanval op stedelike terrein. Die weermag se Reserve Beampte Opleiding Corp (ROTC) het `n program genaamd die Leier se opleidingskursus vir studente wat wil offisiere geword. Die program bestaan ​​uit vier week lange fases. Teen die derde week "Kadette leer groep-vlak bedrywighede deur deel te neem in veeleisende veld oefeninge. Gedurende hierdie oefeninge elke Cadet, op sy beurt, is opgeroep om hul span te lei in elke deel van `n missie, vanaf die ontvangs van bestellings en die ontleding van die terrein aan maak `n plan en die bereiking van die doelwit. Al die tyd, Kadette ontvang gedetailleerde terugvoering oor hul leierseienskappe. "

Diegene wat militêre groepe sou lei kan ook leer in `n klaskamer omgewing. Leiers moet in staat wees om effektief te kommunikeer en te bestuur groepsituasies. `N ROTC webwerf beskryf `n kursus as offer `n geleentheid om "Leer / toepas-etiek gebaseer leierskap vaardighede wat individuele vermoëns te ontwikkel en by te dra tot die bou van effektiewe spanne van mense. Ontwikkel vaardighede in mondelinge aanbiedings, skryf bondig, beplan gebeure, koördinering van kadette groep pogings. "

In die weermag, die voltooiing van die groep missie is die hoogste prioriteit. Leiers aan te moedig `n onbaatsugtige, "groep-eerste" houding onder hul ondergeskiktes. Hierdie soort leierskap laat min ruimte vir foute wanneer die missie objektiewe of welstand van spanmaats is op die lyn. `N Leier wat "foutloos uitvoering" inspireer aan die kant van diegene wat onder haar kan ook sukses in die sakewêreld te vind. Sommige veterane maak `n loopbaan te leer hierdie tipe van spanwerk en leierskap oefeninge. Byvoorbeeld, After Burner, `n organisasie van voormalige vegvlieëniers leer kliënte om planne as `n groep, die manier vegter-vlieëniers beplan missies maak. Naverbrander leer ook hul kliënte te "evaluate" na hul "missie" ten einde vas te stel wat het goed gegaan en wat verbeter moet word.