Eienskappe van `n oop gemoed Leier

`N oop gemoed leier is dikwels iemand wat baie toeganklik. Haar span voel gemaklik genoeg met haar na vore voorstelle en nuwe idees te bring. toeganklikheid die oopkop leier se spruit uit die feit dat hy `n baie goeie listener- mense gemaklik voel hom nader, want hulle weet dat hul stemme gehoor sal word en hul menings sal ernstig geneem word.

`N open minded leier is `n span speler. Sy besef dat haar span is net so belangrik om die projek as sy is, en daarom is meer geneig om al die lede van die span te betrek in die besluitnemingsproses. Hy neem verantwoordelikheid vir die voorstelle van sy span, maar is ook die eerste om krediet te gee waar krediet verskuldig is wanneer een van idees van sy spanmaat is `n sukses te maak.

`N oop gemoed leier is iemand wat uiters onselfsugtige. Soms, leiers wat selfsugtig hou nie daarvan om die idees van ander te luister omdat hulle glo dat hulle idees is die beste. Oopkop leiers is heeltemal onselfsugtige en bereid is om te laat iemand anders staan ​​in die kollig. Hulle is oop vir die voorstelle van ander en nie altyd aanvaar dat hulle die beste ken.

`N oop gemoed leier is buigsaam en uiters aanpasbaar te verander. Soms tydens `n moeilike projek, dinge verander en die onverwagte gebeur. Wanneer dit die geval is, is dit belangrik om `n leier wat buigsaam en bereid is om die veranderinge wat nodig is in plaas van hardnekkig hou by die oorspronklike plan te maak. `N oop gemoed leier is ook nie bang om baie verskillende idees deur sy spanmaats voorgestel probeer voor die vestiging van die een wat die beste sal werk vir die projek.