Oor Core Management Skills

Die mees doeltreffende bestuurders het `n gemeenskaplike stel kernvaardighede wat hulle in staat stel om hul pligte uit te voer. Bestuurders kom in baie persoonlikhede, maar diegene wat hul werk te verrig en in die algemeen ten minste sommige van hierdie gemeenskaplike eienskappe te stal.

Kern bestuursvaardighede is die basiese funksies wat nodig is van die meeste bestuursrolle. Die pligte van `n bestuurder kan drasties wissel na gelang van die vlak en die bedryf, maar hierdie basiese stel van vaardighede lyk die meeste situasies toe te pas oor. Dit stel kernvaardighede gebruik kan word om te bepaal of `n individu suksesvol in `n bestuursrol sal wees, en variasies van hierdie algemene vaardigheid stel word dikwels gebruik om kandidate te evalueer tydens die onderhoud proses.

Kern bestuursvaardighede in staat stel `n individu om te dien as `n leier en promotor van `n groep werkers. Hierdie kern vaardighede help om `n persoon te kommunikeer, delegeer, lei en inspireer haar bestanddele. Enige persoon ontbreek die meeste van hierdie vaardighede sal nie veel sukses motiveer personeel of besig om die respek van werknemers.

Kern bestuursvaardighede is subjektief. Daar is baie professionele mense wat jy `n ander oordeel van watter eienskappe maak kern bestuursvaardighede sal gee. In die algemeen, hierdie reeks van vaardighede bestaan ​​van leierskap vermoë, charisma, geduld, empatie, kommunikasie, probleemoplossing, afrigting en kliëntediens.

Bestuurders wat `n sterk stel kern bestuursvaardighede is geneig om beter betrekking tot werknemers, het `n beter werknemers behou en lei meer produktief departemente. Die meeste organisasies te soek na bestuurders wat hierdie eienskappe, as gevolg van die moontlikheid dat `n persoon met daardie vaardighede suksesvol in haar bestuur rol sal wees.

Die meeste bestuurders het `n styl van bestuur wat is uniek hul eie. Nie in besit van elkeen van `n gegewe stel eienskappe nie waarborg dat een persoon `n effektiewe bestuurder nie sal maak nie, maar maatskappye neem gewoonlik die veilige pad en huur werknemers wat kenmerke soortgelyk aan die bestuurders wat die meeste sukses in die verlede gehad het uit te stal .