Wat is die rol van `n Headhunter?

Headhunters help maatskappye personeel oop werk posisies. Hulle profiel die arbeidsmark en pas hoogs geskoolde kandidate met job openings. Hulle koppel met almal wat betrokke is in die werwing en personeel proses partye. Baie maatskappye in diens te neem head hunters vir hul verkope en bemarking vaardighede. Headhunters woo en oorreed voornemende aansoekers om alternatiewe werkgeleenthede oorweeg. Hulle soek en pre-skerm werk kandidate, hersiening hervat aan kwalifikasies te bekragtig, te verrig verwysing tjeks en koördineer die onderhoud proses.

Die kernvaardighede wat nodig is om die pligte van `n headhunter verrig sluit in `n uitstekende kommunikasie en mense vaardighede, sowel as gevorderde kennis van arbeidsverhoudinge statute, gedrags- onderhoudvoering tegnieke, werwing en verkryging konsepte en uitvoering personeel strategie. Goeie head hunters het ook `n in diepte begrip van die kliënte wat hulle verteenwoordig, die opening werk en waarom die werk is beskikbaar. Hul sukses in die persoonlikheid gedryf arbeidsmark grootliks afhanklik van hul oortuigings, onderhandeling vermoëns en mense vaardighede.

Werkgewers op soek na personeel bestuurders tipies verkies kandidate met baccalaureusgrade in personeeladministrasie, menslike hulpbronne of arbeidsverhoudinge. Sommige organisasies kan gespesialiseerde opleiding of ervaring in ingenieurswese, wetenskap, tegnologie, finansies of wet vereis. Gekwalifiseerde individue met deskundige kennis van arbeidsverhoudinge en reg is die ideale kandidate vir headhunter posisies. Headhunters met gevorderde grade in menslike hulpbronne, arbeidsverhoudinge of sake-administrasie met `n konsentrasie in die bestuur van menslike hulpbronne is hoogs wenslik.

Headhunters kan werk vir private maatskappye, die werwing van firmas of as onafhanklike konsultante. Reis is soms betrokke en is afhanklik van die personeel behoeftes van die kliënt en die fisiese ligging van `n potensiële huur. Headhunters in stand te hou `n uitgebreide professionele netwerk-hulle spandeer baie tyd te ontmoet en interaksie met rekrute, die verhuring van maatskappye, personeel bestuurders en werksoekers.

Uitvoerende en bestuur personeel posisies in die Verenigde State van Amerika gemiddelde jaarlikse inkomste van $ 64.277 tot $ 92364 as van 2010, volgens nasionale tendense inkomste uit SalaryWizard.com. Die gemiddelde verwagte salaris vir `n headhunter in die Verenigde State van Amerika is $ 77.902. Relatief, die mediaan salarisse van beroepe met `n soortgelyke of verwante titels, soos personeel bestuurder, werwing plasing spesialis en senior tegniese recruiter, is $ 36452, $ 37174 en $ 48.239, onderskeidelik.