Plasing Spesialis Job Description

Plasing spesialiste is verantwoordelik vir die ondersoek, keuring, onderhoude en die plasing van werk kandidate in verskillende posisies binne `n firma. Hierdie professionele mense gebruik verskillende metodes - e-pos, koue-roeping, klets programme, Internet navorsing en elektroniese databasisse - om kandidate vir werk openinge werf. Plasing spesialiste moet kandidate op hul companyrsquo-s vergoeding en voordele pakkette op te voed, te help kandidate te vul en hul nuwe huur dokumentasie in te dien en maak seker dat al die nodige papierwerk verwerk met die toepaslike afdelings. Ander pligte sluit in die skedulering oriënteringsopleiding en die reël van die reis-en hotel hotel vir nuwe werknemers en die indiening van werknemer status en prestasie verslae te bestuur.

Terwyl sommige werkgewers verkies kandidate met `n bachelorrsquo-graad in sielkunde, sosiologie of `n verwante majeur, sal ander kandidate wat `n hoërskool diploma hou of GED met verwante ervaring of opleiding in die werwing van huur. Hoofvakke wat fokus op die ontwikkeling van mense, organisatoriese bestuur en loopbaan voorbereiding, asook kollege kursusse in bestuursbeginsels, organisasiestruktuur en vergoeding en voordele is nuttig vir plasing spesialis posisies.

Maatskappye kyk vir kandidate wat weet hoe om Internet navorsing uit te voer, te werk met woordverwerking en spreadsheet programme, werk en in stand te hou werknemer databasisse en verhoudings met kliënte, verskaffers en personeel te bou. Goeie besluitneming, probleemoplossing en interpersoonlike kommunikasievaardighede word benodig om-HR-verwante take en onderhoud kandidate uit te voer. Onderhandeling en persoonlike verkope vaardighede is ook voordelig, saam met kennis van `n vreemde taal.

Die gemiddelde salaris reeks vir `n plasing spesialis in die Verenigde State van Amerika het tussen $ 34.686 en $ 54.359 volgens `n PayScale verslag Junie 2010. Bonusse vir die posisie gewissel tussen $ 1019 en $ 6098 per jaar. Sedert die plasing spesialiste dikwels gemeet gebaseer op die aantal aansoekers om poste hulle plaas, kommissie tariewe gemiddeld tussen $ 4355 en $ 19.956. Jaarlikse lone wissel gebaseer op faktore soos op geografiese streek, bedryf en vlak van ervaring.

Volgens die Buro van die Labor Statistics (BLS) ldquo-Beroepsgesondheid Outlook handboek, 2010-11 Uitgawe, sal rdquo- HR professionele mense nodig wees deur maatskappye soos hul besigheid uitbrei en werknemer getalle groei gedurende die 2008-2018 dekade. Werksgeleenthede sal die beste in konsultasie, bestuur en indiensneming dienste nywerhede, aangesien firmas sal huur HR kontrakteurs om hulle te help ontwikkel werknemer opleidingsprogramme en die verhuring van koste te verminder. Kandidate met bachelorrsquo-graad in HR management, industriële verhoudings en arbeidsverhoudinge en uitgebreide rekenaarvaardighede sal `n voorsprong bo die kompetisie in die arbeidsmark het.