Idees vir Maandeliks Werknemer Motivering

Maatskappye waardeer hoë-presterende werknemers en soek maniere om te motiveer personeel om prestasie en tevredenheid te verhoog. Programme wat werknemers erken en bied aansporings vir werkers om aanbod op toegevoegde waarde voordele te verbeter. Vieringe en-maatskappy geborg aktiwiteite hoef nie duur te wees, want elke poging tel en werknemers die besonderhede kan waardeer as hulle hul professionele of persoonlike lewens te verryk.

Werknemers kan uitsien na `n personeel fees vir verjaarsdae in daardie maand en te kies werknemers na vore te bring. `N Maandelikse verjaardagviering van die koek, oliebolle of gebak lok werknemers aan die feestelikhede aan te sluit. Erkenning van `n werknemer van die maand, wat deur ander personeellede of departementshoofde genomineer word, kan ander motiveer om hul prestasie te verbeter.

Vestig `n gereelde gleuf vir die maandelikse viering so werknemers kan uitsien na die parmantig. Byvoorbeeld, bied `n ontbyt viering op die eerste Maandag van die maand of skeduleer `n 03:00 personeel byeenkoms op die eerste Vrydag van die maand.

Eenvoudige geskenke, soos verjaardagkaartjies, vertel werknemers hulle waardeer. Werknemer van die Maand toekennings kan so eenvoudig wees soos `n sertifikaat wees, of voorsien waarde soos `n prima parkeerplek, geld of tyd af.

Elke maand kan `n tema of gehalte vir `n wedstryd funksie. Werknemers kan nomineer en te stem vir eweknieë volgens `n tema, soos mees optimistiese, Best Dressed en mees nuttige. Die maandelikse wenner kan wees wat in die maatskappy nuusbrief of op die webwerf. Elke maand, kan die maatskappy die waarde gehalte te vier en na vore te bring die persoon die meeste waardeer word deur hul eweknieë. Die waarde persoon kan geniet middagete saam met die president of bestuurspan.

Die eweknie-gebaseerde wedstryd en `n prys van kwaliteit tyd saam met die bestuur te voorsien aansporings om werknemers te wees op hul beste.

Bied `n maandelikse pot schaft bevorder werknemer-verhoudinge. As die maatskappy verskaf slaai en koeldrank, die maandelikse byeenkoms bied werknemers met `n alternatief vir sak middagetes en kitskos. Maandelikse potlucks kan ook van tyd tot tyd opgegradeer word om `n chili kok-off, internasionale fees kos of braai.

Maatskappye kan `n dag elke maand waar werknemers die opsie van vertrek vroeg of laat opgedaag het kan identifiseer. Dit is gemodelleer na `n somer Vrydae skedule, waar werkers het die opsie om `n kort dag werk, op voorwaarde dat hulle bedek hulle normale werksure. Byvoorbeeld, vir `n werknemer van `n halwe dag neem, sou hulle nodig het om gewerk het vier uur om make-up hierdie tyd, of `n ekstra uur per week. Hierdie kort Dag program motiveer werknemers om vooruit te beplan en gee ekstra moeite.