Hoe om `n Werknemer Waardering toespraak te lewer

Dankie aan al die mense wat betrokke is by die opstel van die toekenning en die maak van die dag moontlik te maak. Dank die werknemer, vertel die hom hoe belangrik hy is om jou maatskappy en hoeveel jy waardeer al die harde werk wat hy gedoen het.

Sit die standaarde vir die wen van hierdie toekenning en som wat die toekenning beteken. Verduidelik aan die res van die personeel hoe die werknemer hierdie toekenning behaal. Verduidelik hoe om werknemer van die maand wen. Jy wil hê dat ander om te hoor hoe hulle dit kan bereik, te.

Gee voorbeelde van hoe hy hanteer moeilike situasies. Vertel `n spesifieke storie as `n voorbeeld en praat oor die les die persoon geleer en die les wat jy, die werkgewer, geleer uit hierdie persoon.

Lys prestasies die werknemer se en beskryf hoe elkeen spesifieke prestasie beïnvloed die maatskappy. Jy wil werknemers om die diepte van jou waardering te verstaan ​​en om ook te besef dat hulle die toekenning eendag kan bereik.

Gebruik grappe en humor in jou toespraak. Maak jou werknemers lag en voel ontspanne terwyl jy die belangrikheid van goeie werk te verduidelik. Werknemers sal waardeer jou lig houding en sien jy as `n mens hulle kan verband hou met in plaas van net die baas. Mense sal hul beste werk vir werkgewers wat hulle wil doen.

Sluit jou toespraak deur die werknemer weer bedank vir al die harde werk gedoen en herinner aan die res van jou werknemers van hierdie prestasies. Laat almal goed aan die einde voel.

Oefen sê jou toespraak. Tyd die toespraak as jy dit hardop sodat jy weet hoeveel tyd wat jy nodig het.