VS Postal reëls met betrekking tot Kersgeskenke vir Werknemers

Die Amerikaanse Postal Service val onder die uitvoerende tak van die Verenigde State regering, en sy werknemers is onderhewig aan `n gedragskode wat sekere soorte geskenke verhoed. Die Kode van die Federale Regulasies standaarde van etiese gedrag vir werknemers van die uitvoerende tak, Deel 2635, Subpart B bepaal dat die federale werknemers `n geskenk as `n gevolg van hul federale indiensneming nie kan aanvaar. Dit beteken dat `n post-werknemer `n geskenk nie kan aanvaar nie, want sy pos lewer, maar sy kan `n geskenk te aanvaar as `n persoonlike verhouding reeds bestaan.

Die reëls bepaal dat items met `n billike markwaarde van $ 20 of laer is aanvaarbaar solank die gawe is nie kontant of `n geskenkbewys of sertifikaat.

Postal werknemers wat geskenke van meer as die $ 20 perk of wat ontvang kan die waarde van die item nie bepaal moet die gawe gewer te vergoed vir die koste van die item. Dit is óf gedoen deur die terugkeer van die geskenk of stuur finansiële vergoeding. In die geval van blomme of blomme reëlings van meer as $ 20, moet die post werknemer die werklike waarde te onderskei en stuur vergoeding vir die volle waarde. Terwyl die opset die gawe gewer se goed is, kan die gevolglike pogings en finansiële impak op die werknemer weg van die welwillendheid neem.

Die Posmeester-generaal van die Verenigde State van Amerika beveel aan dat die beste manier om `n mens se waardering vir die werk `n pos- werknemer se toon is `n brief van waardering. `N individu brief waarin waardering moet gerig word aan die posmeester van die kantoor waar die werknemer. Die brief moet uitdruk hoe die werknemer bo en behalwe die oproep van die reg asook waardering van die skrywer se vir sy werk gegaan het. Die brief word by personeel lêer die werknemer se.