totsitlyred.com

Werknemer Toekenningseremonie Idees

Maatskappy toekenningseremonies is geleenthede om werknemer prestasies uitlig. Of die geval is `n glansryke swart-tie affair of `n toevallige break-kamer aanbieding, waardering is die doel van die seremonie. Verder gaan as verversings en `n lang toesprake aan die werknemers te motiveer. Gebruik deurdagte toekennings om `n onvergeetlike en genotvolle werknemer toekenningsgeleentheid skep.

Toekennings vir Nuwe en lang tyd Werknemers

  • Erken die prestasies van `n lang tyd werknemers sowel as die potensiaal van nuwe huur. Skenk veteraan werknemers met gedenkplate en toekennings wat hulle spesifieke bydraes tot die maatskappy weerspieël. Vir nuwer werknemers, bied bemoediging deur te erken potensiaal, inisiatief en vroeë prestasies. Voorpunt PR wys daarop dat die erkenning van individuele prestasies verhoog geluk en produktiwiteit in werknemers. Skep toekenning kategorieë wat groot, langtermyn prestasies sowel as die vervulling van die daaglikse werk wat die maatskappy ankers eer.

Fun-toekenning Kategorieë

  • Voeg humor in die seremonie deur die aanbied van toekennings met lighartig titels. Oorweeg die interne grappe en eienaardighede wanneer titels vir die toekennings. Byvoorbeeld, `n versameling van `n hoë skool-agtige oortreffende toekennings met titels soos meeste Atleties, waarskynlik om Laat die yskas deur oop en meeste Gemeenskap georiënteerde. Gee toekennings wat die onderwerp van die oortreffende weerspieël. Byvoorbeeld, ontvang die mees gemeenskapsgeoriënteerde werknemer betaalde verlof aan motiverende praat doen by plaaslike hoërskole. Volgens Ek Doen Inspire, erkenning van spesifieke prestasies wat persoonlike kennis van `n individu is die mees doeltreffende soort erkenning te gee.

Maatskappy Geskiedenis Aanbieding

  • Skep `n dinamiese, innemende aanbieding oor die maatskappy se geskiedenis. Gebruik visuele en klank hulpmiddels om biografie die maatskappy se vertel. Versier die kamer met foto`s en artefakte. Vra afgetrede werknemers om terug te keer en bied hul herinneringe van die maatskappy. Volgens my Expression, `n goed gedoen maatskappy tydlyn herinner veteraan werkers van die nalatenskap hulle verlaat met die maatskappy en inspireer nuwe werknemers by te dra tot prestasies van die maatskappy se.
Deel op sosiale netwerke:

Verwante