Wat is die voordele van `n interne Werknemer E-nuusbrief?

Internet werknemer nuusbriewe geskep en versprei deur nonprofits en kommersiële ondernemings. Die bevordering van tegnologie, veral die Internet en e-pos gereedskap, maak dit maklik vir werkgewers om in voeling met hul werknemers met behulp van interne werknemer nuusbriewe hou. Wanneer nuusbriewe versprei na arbeidsmag `n organisasie se op `n gereelde basis (weeklikse of maandelikse, byvoorbeeld) werkgewers bou vertroue met hul werkers.

Werkgewers gebruik interne werknemer nuusbriewe om hul werknemers te inspireer om hul prestasie vlakke in te samel. Byvoorbeeld, kan `n werkgewer `n onderhoud `n leier in sy nuusbrief en na vore te bring motiverende aanhalings wat die leier maak tydens die onderhoud. As die leier gerespekteer deur werknemer basis van die organisasie se, kan die onderhoud werknemers inspireer betrokke is by projekte en opdragte hulle is besig om op te bly. Verder kan senior sakeleiers werknemer nuusbriewe gebruik om werkers op te dateer op opkomende inisiatiewe en spanbou-aktiwiteite soos piekniek vakansie vieringe. Omdat die nuusbriewe net gesien word deur werknemers, kan bestuurders besonderhede rondom hierdie gebeure te voorsien sonder vermelding van die inligting aan kliënte en verbruikers.

Skep interne werknemer nuusbriewe om toppresterende werknemers kollig. Byvoorbeeld, kan senior leiers `n twee- of drie-paragraaf bio of kort onderhoud op verkope bestuurders wat nuwe kliënt kontrakte teen `n koers wat 20 persent vinniger as die bestuur verwag en wat ook vrywillig by plaaslike welsynsorganisasies te beveilig bou. Prestasies hierdie werknemers te maak by die werk en in die gemeenskap help ander mense om te sien dat die werk-lewe balans is moontlik by die organisasie. Wanneer senior leiers sluit foto`s van die werknemers met die skryf-ups, dit voeg `n persoonlike touch. Kollegas van die opvallend werknemers besef dat die bestuur waardes werknemer bydraes, hetsy daardie bydraes gemaak is by die werk of in die gemeenskap.

Senior sakeleiers wat wil nuwe produkte en dienste bekend te stel aan hul werknemer basis kan doen met behulp van interne werknemer nuusbriewe. Hulle kan werknemers foto`s van die nuwe produkte te wys en nuwe dienste wat die organisasie is die launch beskryf. Na nuusbriewe versprei na die arbeidsmag, werknemers vertel hul families en vriende om te kyk vir die produkte en dienste op die mark. Werknemers bly opgevoed word oor wat die maatskappy doen en verstaan ​​die verband tussen die bekendstelling van die nuwe produkte en dienste en prosedures, werksure en werk-opdrag verander hul departement toesighouers te implementeer.

As organisasies skep kort bios met foto`s van senior sakeleiers in interne werknemer nuusbriewe, die senior leiers verskyn meer toeganklik vir werknemers. Nuusbrief skeppers kan humoristiese aanhalings of wenke van die senior leiers gebruik om werknemers te help kry om hul base weet. Dit bou vertroue en stel rapport tussen bestuurders en werknemers.