Die rol van HR in Opleiding

HR verteenwoordigers is in beheer van organisasie-ontwikkeling, die bestuur van beleid en prosedures, die verhuring van gekwalifiseerde werknemers en dit sluit die opleiding en ontwikkeling van die arbeidsmag.

Beplan met boonste-vlak bestuurders in `n organisasie, `n HR verteenwoordiger evalueer die behoefte aan die opleiding van personeel. Na aanleiding van die eerste beoordeling is `n opleiding plan ontwikkel. Dit kan die volgende insluit individu of groep opleidingsessies.

`N Goed-opgeleide personeel in staat is om `n organisasie te neem na `n hoër vlak. Een van die verantwoordelikhede van `n HR verteenwoordiger is om te verseker dat werknemers uit te voer op `n hoë vlak. In die meeste gevalle, opleiding bevorder selfvertroue kan optree as `n bate vir werknemers.

Afhangende van die tipe van organisasie, sal die opleiding van personeel wissel. Algemene opleidingsprogramme wat HR verteenwoordigers werknemers kan bied sluit in diversiteit of spanbou. Individuele opleidingskursusse kan die volgende insluit leierskap of kursusse in sagteware programme.