Posbeskrywing van `n opleiding Lood

Analitiese vaardighede is `n bate vir opleiding lei. Om die opleidingsbehoeftes van werknemers van `n organisasie te bepaal, byvoorbeeld, hulle ontleed werknemer prestasie-evaluering verslae. Kritiese-denke en probleemoplossingsvaardighede handig te pas kom by die ontwikkeling van opleidingsprogramme wat die arbeidsmag se kennis en vaardighede tekortkominge aan te spreek. In gevalle waar `n organisasie het twee of meer opleidingsprogramme, die voortou gebruik besluitnemingsvaardighede aan die mees doeltreffende een kies. Die opleiding lei ook gebruik personeel bestuursvaardighede om toesig te hou oor sy personeel van opleiding spesialiste, begroot vaardighede om opleiding fondse te bestuur, en kommunikasievaardighede te duidelik aanbiedings en instruksies te gee.

A opleiding lei voer verskeie take ontwerp om werknemerprestasie te verbeter. Sy neem deel aan werwing dryf om opleiding spesialiste kies en te vergader `n tegniese span wat verantwoordelik is vir die opleiding van werkers. Wanneer `n organisasie nuwe werknemers aanstel, die leiding toesig oor die implementering van die induksieprogram te verseker dat hulle goed voorbereid is vir hul rolle. As die organisasie voldoende opleiding hulpbronne soos projektors en rekenaars het nie, is dit die taak van die hoof se skakel met die aankoop bestuurder en te verseker dat die nodige items word verkry.

Die opleiding lei verseker opleidingsaktiwiteite aan finansiële doelwitte van die organisasie se. Om dit te doen, moet hy doeltreffende en koste-effektiewe opleiding aktiwiteite te kies. In plaas van die stuur van werknemers na `n eksterne opleiding werkswinkel, byvoorbeeld, die leiding kan `n interne werkswinkel oor reiskoste te sny organiseer. Om die doeltreffendheid van induksie, online leer, voortgesette onderwys en ander vorme van opleidingsprogramme verbeter, die leiding resensies gereeld en updates die inhoud of kurrikulum.

Hoewel individue met `n BA-graad in menslike hulpbronbestuur en groot werknemer opleiding ervaring die werk kan kry, diegene met `n meestersgraad in organisatoriese leierskap en leer het sterker vooruitsigte. Die Amerikaanse Vereniging van Opleiding en Ontwikkeling toekennings die Certified Professional in Leer en Performance diploma, wat opleiding spesialiste kan kry om hul kanse om leidrade te versterk. Aspirant CPLPs moet ten minste vyf jaar ondervinding in talent ontwikkeling en slaag `n sertifisering eksamen. Bevoegde lei met `n magistergraad kan vorder tot hoof leer of kennis beamptes in groot organisasies word.