Doel van interne opleiding vir werknemers

Interne opleiding verwys na besighede wat opleidingsprogramme vir hul werknemers aan te bied as deel van hul werksituasie. Daar is baie aspekte van hierdie tipe van opleiding. Maatskappye kan Web-gebaseerde opleiding wat werknemers kan gebruik waar hulle wil, of seminare wat werkers kan bywoon as groepe. Van klasse aan afrigting, werkgewers bied verskeie vorme van opleiding.

Werkgewers belangstel in werknemers behou. As werknemers rusteloos raak of is nie voldoende voorberei vir hul posisies, kan hulle laat of kry afgevuur uit hul maatskappy. Dit kos besighede tyd en geld om voortdurend werknemers te vervang, maak dit in hul beste belang om hul werkers op te lei en te groei hul vaardighede so veel as moontlik. Goed opgeleide personeel sal meer inhoud en meer bereid is om hul werk reg te doen, wat lei tot `n beter behoud wees.

As sakeleiers oud word en aftree, moet die besigheid dit te vervang met `n nuwe leiers wat kan voer oor die maatskappy se visie. Vir hierdie doel, baie maatskappye skep opleidingsprogramme te help gee bestuurders nuwe vaardighede en werknemers voor te berei om huurder posisies binne die maatskappy te aanvaar. Hierdie opleidingsprogramme help mense ontdek hul eie leierskap talente en watter gebiede hulle verrig beste in.

Soms maatskappye moet werknemers gee gespesialiseerde opleiding om hulle kwalifiseer vir sekere posisies - nie noodwendig leierskapposisies, maar diegene wat spesifieke vaardighede behels dat werknemers nie reeds. Sommige maatskappye dalk nodig om werknemers op te lei om komplekse masjinerie veilig te gebruik. Ander mag nodig wees om werknemers sekere regulasies of standaarde maatskappy vir analise en gehaltebeheer leer.

Wanneer `n maatskappy `n groot verandering, maatskappy-wye heropleiding vir werknemers is wat nodig is. As maatskappye die manier waarop hulle die maatskappy uit te voer in terme van bestuurder-werknemer verhouding verander, hulle moet alle werknemers die nuwe stelsel te leer. Dieselfde vereiste is nodig vir veranderinge in proses, standaarde en ander vorme van maatskappy veranderings.