Spele vir Spanwerk & Motivering

As jy probeer om maniere om jou werknemers te motiveer vind, kan jy speletjies wat spanwerk aan te moedig oorweeg. Moraal kan `n sterk motiveerder wees, en as jou werknemers geniet die gereelde spanbou speletjies, kan dit nog `n manier om werknemers aan te moedig om harder te werk. Mense is geïnspireer om te slaag deur finansiële beloning, maar ten einde langtermyn motivering skep, moet jy spanbou speletjies saam te gebruik wat verband werknemers. Wanneer werknemers voel asof hulle verenig in die maatskappy se sukses, dit skep motivering.

Geheim is `n baie eenvoudige spanbou spel wat is pret en inspireer werknemers om te probeer en werk saam in kommunikasie. Die spel begin met `n reeks van werknemers sit in stoele lined up langs mekaar. Een van die werknemers op die einde van die lyn neerskryf `n verklaring gesê. Dan leun hy oor en fluister dat verklaring aan die werknemer langs hulle. Hy kan net sê dit vir eens en hy is nie toegelaat om enigiets wat hy net gesê verduidelik. Die geheim beweeg af in die een werknemer lyn op `n tyd. Elke werknemer kan net sê die geheim keer en kan nie duidelikheid gee. Die laaste werknemer in die lyn moet sê wat sy dink sy hoor hardop. Toe die finale verklaring kan vergelyk word met die oorspronklike skriftelike verklaring. Pryse toegeken kan word vir die span wat hul verklaring kry al die pad na die einde van die lyn ongeskonde.

Bestuurders en uitvoerende hoofde kan saam `n aasdier jag waar pryse kan betaal dae af, uitgebrei etenstyd sit vir `n maand of die vermoë om in te kom om `n uur later werk vir `n maand. Om deel te neem, moet `n werknemer ontmoet bywoning vereistes en het tot uitgevoer tot departementele statistieke. A aasdier jag kan `n betrokke wedstryd wees, so dit voldoende wees om dit te doen een keer per kwartaal sal wees. `N spel soos hierdie kan jou help motiveer werknemers om produktiwiteit te verhoog en hul prestasie getalle te handhaaf.

Speletjies wat kreatiwiteit te inspireer kan werk as motiveerders en spanbou-aktiwiteite. Breek werknemers in groepe. Jy kan kies om departemente bymekaar te hou, of jy kan kruis-departementele samewerking deur die vermenging van mense uit verskillende departemente in op groep aan te moedig. taak elke groep se werk is om `n bordspel te skep. Dit is die enigste opdrag aan hulle gegee. Met wat die tug moet hulle dink as `n spel, ontwikkel speel stukke, skryf die instruksies en dink aan `n bemarkingsveldtog.