Rooster Management Training

Rooster bestuur opleiding is `n benadering tot leierskap opleiding wat taakgeoriënteerde en mense-georiënteerde bestuursvaardighede balanseer. Dit fokus op persoonlike leierskapstyle, spanontwikkeling, konflikoplossing en die bou van vennootskappe.

Volgens leierskap navorser Bernard Bass, `n bewustheid van natuurlike leierskap neigings en verskeie bestuurs- benaderings is die eerste stap om begrip en verbetering van leierskap prestasie. Rooster bestuur beklemtoon hoe om te veel klem op een leierskapstyl ten koste van die ander lei tot `n lae algehele produktiwiteit.

Die Blake Mouton Bestuurs- Grid of Leadership Grid, eerste ontwikkel deur Robert Blake en Jane Mouton, maak gebruik van die konteks van die rooster model tot vyf duidelike leierseienskappe en style te identifiseer om die mees doeltreffende benadering tot bestuurs- leierskap te bepaal.

Die Blake Mouton bestuursbenadering, volgens Bass, nie heeltemal aan te spreek die besonderhede van die beste leierskapstyle, maar is meer nuttig as `n instrument om krities leierskap prestasie te ontleed en te verbeter algemene leierskapsvaardighede.