Definisie van Maatskappy Beleid

Samelewing is gebaseer op beleid. Daar is beleid vir die bestuur van `n motor, beleid vir die indiening van jou belasting en beleid vir die registrasie van jou kind vir sokker. Maatskappye het beleid, ook, en hierdie beleid is in plek gestel om orde en konsekwentheid in die werkplek te handhaaf.

definisie

Beleid is reëls. Volgens Literator, `n beleid is `n verklaring gesê dat die gedrag verwagtinge van werknemers definieer, of stel `n standaard vir hoe `n proses gevolg moet word oor die organisasie.

funksie

Maatskappy beleid gee werknemers leiding oor wat van hulle verwag word. Hulle definieer dinge soos watter tipe van klere is geskik en onvanpas en wat gedrag aanvaarbaar en onaanvaarbaar is. Die doel van maatskappybeleid is om werknemers die inligting wat hulle nodig het om suksesvol te wees in die organisasie gee.

voordele

Beleid gee werknemers `n duidelike begrip van hul rol binne die organisasie. Werkgewers kon baatvind by beleid, ook omdat hulle so sag ooreenkomste (nie formele kontrakte) met werknemers dien, so as werknemers verbreek n beleid, is daar dokumentasie aan teregwysings die werkgewer se ondersteuning.

Effekte

Maatskappy beleid te vestig konsekwentheid en standaardisering. `N Maatskappy sal meer georganiseerd en sistematiese wees wanneer dit het `n beleid in plek, wat ruimte vir meer produktiwiteit laat.

oorwegings

Beleid is onderhewig aan verandering. Wanneer beleid gewysig die nuwe weergawes van hulle moet vrygelaat word om werknemers sodat hulle op hoogte van die nuwe standaarde.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante