Hoe om jou baas nader oor na `n ander posisie

Dit neem gewoonlik jare voordat jy kan beweeg van `n inskrywing posisie na `n hoër posisie by die werk. As jy bly in dieselfde posisie vir `n lang tydperk, wil jy dalk om jou baas te vra om jou te verhef. Werkstevredenheid is `n ander faktor wat jy kan motiveer om `n ander posisie te soek. As jou werk raak vervelig of te stresvolle, dit is waarskynlik tyd om `n oordrag te soek. Daar is `n aantal van maniere waarop jy kan jou baas nader.

Reël `n vergadering met jou baas as jy dink dit is tyd om te beweeg van die maatskappy leer. Daar is baie maniere waarop jy kan oorreed jou beter as wat jy bevorder. Een manier is om `n werk met `n ander maatskappy te vind voordat die versoek `n bevordering. Na `n aanbod in die hand van `n ander maatskappy gee jou invloed wanneer onderhandel oor `n bevordering. Daar is `n risiko dat jou baas kan jy eintlik stel wanneer sy dink jy is arm-draai, maar sy kan jy `n teenaanbod te gee, sodat onderhandel om te wen.
Staat van die begin af wat jy wil werk vir die maatskappy wanneer jy jou baas oor die verandering van posisies te benader. Die beste tyd om te vra vir `n oordrag is wanneer jou prestasie is opgemerk. Vertel jou baas oor hoe opgewonde jy is vir die organisasie, maar jy dink jy word onderbenut. Vra as jy meer verantwoordelikhede kan neem.
Evalueer die posisie wat jy wil om te skuif na voor nader jy beter. Dit is beter om `n posisie wat jy bied die potensiaal vir groei te oorweeg. Beweeg na `n meer uitdagende posisie is `n goeie moraal booster, maar wat jy nodig het om spesifieke redes waarom jy wil oordra het. Dit is ook belangrik seker jy wil posisies te verander om te verhoed dat te vra vir `n ander verandering binne `n kort tyd te wees. Gereeld veranderende posisies kan nie goed sit met jou baas, as sy dink jy onstabiel is.
Vestig geloofwaardige redes vir soek na `n oordrag as dit is nie `n bevordering wat jy soek. As jy wil om te beweeg, want jy probleme met kollegas te hê, probeer om uit te stryk die verskille en dan vra vir `n oorplasing na `n ander posisie. Sekere gevalle, insluitend seksuele teistering, waarborg `n onmiddellike oordrag keer berig. Ander redes kan wees u gade beweeg na `n ander stad of gesondheidsredes.
Sit jou posisie oordrag versoek skriftelik. Jou brief moet die redes te regverdig waarom jy wil skuif na `n ander posisie. Kry reguit na die punt. Die doel van die brief is om te vra vir `n oorplasing na `n ander posisie en dit is wat jy moet begin met. Die hoogtepunt van jou vermoëns en prestasies en hoe jy dink die posisie wat jy soek sal jou produktiwiteit te verbeter.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante