Hoe om `n Job oordrag te versoek

Werkgewers is bly om meer en meer van hul werknemers vereis. Die individu wat beide geskoolde en veelsydige sal waarskynlik meer suksesvol as die een wat baie goed in wat hy doen, maar nie in staat is om enigiets anders te doen kan wees. Een manier om korporatiewe veelsydigheid te verbeter is om `n aantal poste te leer en in staat wees om hulle goed te doen. As jy voel jy gereed vir die uitdaging is en is gemaklik met die risiko, hier is `n paar maniere om te vra vir `n werk oordrag, die eerste stap om veelsydigheid.

Verseker dat die werk oordrag aan jou persoonlike loopbaan doelwitte te bereik. Maak seker dat dit in lyn is met die doelwitte van jou maatskappy se as well. Jou vermoë om beide van hierdie verwoord is van kritieke belang om suksesvol te wees in kry wat werk oordrag jou wese.
Bespreek hierdie skuif met jou gesin. Maak seker dat hulle ondersteunend, veral as die werk oordrag vereis verskuif na `n ander staat of land.
Ontwikkel `n besigheid geval aan te bied aan jou baas waarom die werk oordrag tot voordeel van die maatskappy en hoekom jy is die beste persoon vir die rol is. In staat wees om duidelik te wys dat dit `n goeie vir beide jou en die maatskappy.

Stel `n afspraak om formeel `n loopbaan gesprek met jou baas. Dit gee die toon aan dat jy ernstig is oor die werk oordrag is. As dit `n Posted posisie, moet jy dalk `n CV en `n onderhoud vir die posisie in te dien.

Dress toepaslik op die dag van jou aanstelling en bied jou geval om jou baas. Volg op met `n skriftelike dankie daarop via e-pos of `n kaartjie bevestig jou bespreking en herhaal jou opregte belangstelling in die werk oordrag.

Bied `n lys van feite oor hoekom jy gereed vir die oordrag- byvoorbeeld is, is jy gereed vir `n nuwe uitdaging is, dit is deel van jou loopbaan aspirasies, het jy `n ster presteerder was en jy glo jy sal dit doen in die nuwe rol .

Voor te berei vir verwerping. As jy nie die geleentheid om te dra is verleen, moenie moedeloos word nie. Beleefd verneem waarom jy nie gekies en vra dat jy in ag geneem word die volgende keer helmknop geleentheid kom saam.

Wenke & waarskuwings

Stel jou departement Menslike Hulpbronne en jou bestuurder onmiddellik in kennis indien die rede wat jy wil aanvra vir `n werk oordrag is as gevolg van werkplek teistering of as jy rede om te vrees vir jou veiligheid het.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante