Hoe om te vra die baas vir `n Job na `n ander staat

Besoek die menslike hulpbronne, of HR, departement om uit te vind wat openings tans bestaan ​​in jou teiken stad. Terwyl sommige maatskappye plaas hierdie inligting op die maatskappy se webwerf, kan die HR departement net die inligting een keer `n week te werk. `N in-persoon besoek kan nuwe openinge waarvoor jy kwalifiseer optel.

Stel `n lys van enige maatskappy toekennings wat jy ontvang en spesiale projekte waarop jy gewerk om te help met die bou van `n professionele oordrag versoek. Daarbenewens sluit maniere waarop jy bygedra het tot jou departement en die maatskappy.

Berei `n brief, gerig aan jou baas, en vra die werk oordrag in die eerste paragraaf. Noem die rede wat jy nodig het uit van die staat om te beweeg, miskien nader aan siek of bejaarde familielede wees. Dan noem hoeveel jaar jy met die maatskappy, sowel as jou bydraes gewees het.

Berei die antwoorde wat jy sal verskaf om die baas toe hy wil met jou te praat na die lees van die brief. Praktyk by die huis, indien nodig, sodat dit lyk asof jy vol vertroue en gepoleerde. Jou antwoorde moet sluit antwoorde op moontlike besware, soos enige onlangse werk foute of afwesigheid. Staat watter stappe jy geïmplementeer om jou probleme op te los. As jy nie `n vriendskaplike verhouding met jou baas, dan probeer om die gesprek positief te hou deur wys jou sterk eienskappe en hoe jy die maatskappy sal baat by die nuwe plek.

Kies `n gepaste tyd van die dag na die brief aan jou baas gee. As hy `n aangename persoon wat gewoonlik uit hang in die breek kamer met `n koppie koffie elke oggend, dan is dit dalk die mees geskikte tyd om hom te nader wees. Maar as hy môre sperdatums met sy eie base, dan nader hom later in die dag.