Hoe om `n slegte baas Ontbloot

Baie mense het die ervaring van die hantering van `n slegte baas, iemand wat nodige kennis ontbreek om doeltreffend te bestuur, nie duidelike instruksies gee oor wat hy nodig het, maar blameer jy vir die werk nie korrek doen, of behandel jy in onprofessionele maniere. As jy `n baas soos hierdie, kan werk lewe ellendig geword. Wil jy dalk bloot of rapporteer jou baas, maar jy is bekommerd dat dit te doen jou werk kan kos.

Lys wat jy regtig pla oor jou baas. Jy kan glo daar is 20 verskillende aspekte van jou baas dat jy ry mal, maar as jy dink deur middel van haar gedrag, kan jy uitvind hulle almal onder een groot kategorie, soos micromanaging.
Dokumenteer die besonderhede van gedrag jou baas. Sodra jy vind uit wat jou pla, kan jy begin dokumenteer `n lys van gevalle waar jou baas sê of doen iets wat jou ongemaklik laat voel. Skryf soveel besonderhede as wat jy kan onthou wanneer dinge is nog vars in jou gedagtes.
Praat met jou baas direk. Dit gee hom `n geleentheid om te weet jy het `n probleem en probeer om dit op te los. Stel `n vergadering of informele gesprek met jou baas direk. Maak dit duidelik dat jou doel is om meer doeltreffend te werk. Gee haar voorbeelde van hoe sy gemaak jy ongemaklik voel en hoe dit gedoen kan word in `n ander manier om te help jy `n beter werk.
Neem verdere optrede indien nodig. As die direkte kommunikasie met jou baas nie goed gaan, ontmoet met jou baas se direkte toesighouer of iemand in die departement menslike hulpbronne. Hou in hand die gedetailleerde dokumentasie en wys jou `n poging om die probleem op te los gemaak het. Verduidelik jou doel is om meer doeltreffend te werk. Gebruik die voorbeelde wat jy gebruik het in die vergadering met jou baas.
Tree nadat die kommunikasie. As jy agterkom jou baas `gedrag verander het vir `n beter, dui die maniere om dinge te doen, is nuttig vir jou. Byvoorbeeld, kan jy sê dat "Dankie vir die spesifiseer van die gedetailleerde instruksies in jou e-pos. Dit help my om te kyk vir die inligting wat jy nodig het." As dinge nie beter kry nadat jy het gedoen wat jy kan doen, vra jouself af of dit sekere "slegte" gedrag van jou baas kom uit `n hoër bestuur of die maatskappy kultuur in die algemeen. As die maatskappy kultuur se gedrag jou baas ondersteun, wil jy dalk oorweeg op soek na `n beter loopbaan geleentheid.

Wenke waarskuwings

Voordat jy gaan praat met jou baas, oorweeg of daar enigiets wat jy kan doen op jou deel om die situasie te verbeter. Byvoorbeeld, as jy baas altyd vra jou om jou werk te hersien, sy kan vra, want sy gee nie duidelik instruksies of omdat jy die instruksies nie versigtig gevolg het nie. As dit is die laasgenoemde, fokus op die verandering van jou werk gewoontes voordat jy probeer om jou baas te konfronteer.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante