Hoe herken jy `n slegte baas

As jy ellendig by jou werkplek is, en frustrasies in oorvloed te midde van `n atmosfeer van lae moraal wat onproduktief en gespanne, kan dit die gevolg van `n swak bestuurder wees. `N baas wat nie in staat is om sy of haar werk goed, of is geïnteresseerd in om `n effektiewe leier kan die produktiwiteit en genot van `n werkplek te ruïneer. Leer om die tipiese tekens van swak bestuur sien soos `n gebrek aan leierskap, slordige werk gewoontes, en `n verontagsaming van werknemers om te bepaal of jy `n slegte baas.

Neem waar hoe jou baas in wisselwerking met werknemers, eweknieë en meerderes. `N slegte baas behandel mense verskillend op grond van of daardie persoon is bo of onder hom of haar in die werkplek hiërargie. Byvoorbeeld, dit is `n aanduiding van `n swak baas te praat in kortaf toon aan sy werknemers, maar is kruiperig om mede-bestuurders en hoofde.
Kyk na die optrede van jou baas tydens `n tipiese werksdag. Daar is `n probleem met die bestuurstyl van iemand wat opsluit in `n kantoor en versuim om gereeld en doeltreffend in interaksie met die res van die span.
Monitor hoe goed jou baas afgevaardigdes verantwoordelikheid om werknemers. `N ondoeltreffende baas versuim om `n logiese plan maak vir hoe om dinge gedoen te kry en hou nie rekening met die spesifieke sterk punte van die werknemers wanneer die toeken van pligte.
Evalueer die leierskap vermoë van jou baas. `N baas moet die model van `n volkome professionele vir werknemers na te boots nie. Swak werkplek gedrag soos skinder, gee voorkeurbehandeling aan sekere werknemers, of op soek na wraak vir vermeende verkleinerende is nie die gewoontes van `n goeie baas.
Toets voorliefde jou baas vir aktiewe luister. `N Goeie bestuurder sal maak dat jy vol vertroue in hulle nader vir `n een-tot-een kongres wetende dat hy of sy sal luister en te reageer op jou bekommernisse voel. `N Goeie bestuurder luister na werknemers te illustreer aan hulle die belangrikheid daarvan en die moeite werd. `N baas wat kwessies ignoreer en ontmoedig jy uit hulle te luister nie vertoon effektiewe bestuur.
Kyk na jou bestuurder persoonlike werk gewoontes. `N teken van `n slegte baas is een wat dikwels werk mis, is dikwels laat, dikwels laat voor die einde van die werksdag of andersins slap in die bywoning van sy of haar werk.

Wenke waarskuwings

`N slegte baas is een ding, maar `n baas wat betrokke is by onwettige gedrag is erger. Rapporteer sulke misdadige gedrag, soos diefstal en seksuele teistering onmiddellik na die boonste bestuur as jy konkrete bewyse dat jou beter is besig met so `n aktiwiteit.
Weerhou van die versoeking van die bespreking van die gehalte van die bestuur met ander werknemers. Sulke gesprekke kan lei tot skinder, lae moraal en hierdie gesprekke kan misluk private te bly.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante