Hoe om te vra jou baas vir Time Off

instruksies

• Verskaf `n geloofwaardige rede wanneer vra vir tyd af van die werk as gevolg van jou baas moontlik jou gronde vir vermiste werk kan ondersoek. Redes soos `n geskeduleerde vakansie, of omgee vir `n siek geliefde, sal gewoonlik kry `n bietjie hefboom met jou baas.

• Sit jou versoek om tyd af in te skryf, en datum dit- dit as bewys sal dien in die geval jou baas beweer om te vergeet jy tyd versoek af. As jou kantoor gebruik e-pos of virtuele agenda om vergaderings, werk take en gebeure te skeduleer, maak gebruik van jou in jou vakansie versoek om te sit. Nie alleen sal jou baas kry jou versoek in real-time, maar jou mede-werkers sal ook sien u versoek om tyd af en enige verantwoordelikhede pas op gesamentlike projekte daarvolgens.

• Sit in u versoek om tyd af sodra jy weet wat jy hoef te tyd af te neem van die werk af. jou versoek stuur op die nippertjie in gevaar stel om jou tyd af. Werk kan regtig optel om die datum van jou beplande breek, die vermindering van die waarskynlikheid dat jou baas jou versoek kan toestaan ​​indien jy dit nie noem in advance.

• 
  
  
  

  Tyd jou benadering tot jou baas oor tyd af om jou kans om `n positiewe antwoord te maksimeer. Volgens `The Great Kantoor Escape, vermy die begin van die dag toe sy het die hele dag werk voor haar en vermy vra toe sy blykbaar beklemtoon. Ook, vra op `n Donderdag of Vrydag wanneer die werk week vertraag en die meeste van jou baas `n stresvolle take vir die week geslaag het, mag `n beter resultate te lewer.

• Gee jou baas `n aansporing om jou `n paar keer af te staan, maak dit moeiliker om jou versoeke verwerp. Instem om `n oplossing vir jou afwesigheid voor die tyd, soos die voltooiing van prioriteit take voor skedule of ruilhandel met mede-werkers om sekere take te voltooi tydens jou afwesigheid.

• Taai jou benadering As niks blyk te werk en jou baas ontken voortdurend jou tyd af van die werk. Advies kolom Gegradueer amp- Clueless dui vertel hom die datums van jou onbeskikbaarheid en bevestig die ononderhandelbare voorwaardes van jou afwesigheid. Jou baas sal geen ander keuse hê as om jou die tyd gee af of penaliseer jy vir jou vrymoedigheid.