Hoe om te gaan met `n gemiddelde baas

Bestudeer jou baas om meer oor persoonlikheid die baas se leer. Kyk hoe hy in wisselwerking met ander. Sommige gemiddelde base is intussen na net oor almal-en die baas is ook geneig om hiper krities oor homself. tyd spandeer leer persoonlikheid jou baas kan jou help om te verstaan ​​dat jy nie die probleem-en jy kan selfs `n deernis vir jou baas te ontwikkel. Op `n minimum, begrip persoonlikheid jou baas en hoe hy behandel homself en die res van die personeel sal jou toelaat om die baas se gemeenheid in kompartemente as jy gaan oor jou daaglikse take.

Opstaan ​​om jou baas. Nee, dit beteken nie betrokke is by skree wedstryde. Laat die baas daad soos `n ruk, as hy moet, terwyl jy `n sterk mate van professionaliteit handhaaf. MSNBC beveel aan dat jy moet "dra jouself met die beste postuur en dra klere wat jou professionele statuur, vermoëns en sukses verleen." Jy moet ook uit te daag jou baas wanneer jy weet jy is reg of `n belangrike punt in te samel. `N gemiddelde baas kan werknemers wat maklik geïntimideer-en wat kan lei tot meer gemeenheid erken. Wys jou baas jy geen plak is deur kom die werk voorberei om `n groot werk te doen elke dag-en uitdagende baas wanneer toepaslik.

Wys jou baas dat jou werksetiek is so sterk soos hare. Oorweeg werk dieselfde uur dat jou baas doen-laat uur, naweke-wat dit neem. Nie almal kan dit doen, veral werkende ouers. Maar selfs die moeilikste, gemeenste base kan respek vir hul hardste werkers te ontwikkel.

`n ander werk te kry as jy alles in sy vermoë gedoen het om `n groot taak en band doen met jou baas-maar dit is net nie gebeur nie. Soek `n oordrag na `n ander departement in die maatskappy of verlaat vir `n heel nuwe geleentheid.