Hoe om aan te beveel `n Professionele baas

`N werknemer kan instem om `n brief van aanbeveling skryf vir `n baas vir `n verskeidenheid van redes. Die baas kan word op soek na `n ander posisie, bevordering of in aanmerking te kom vir `n toekenning of ander aansporing. `N Brief van aanbeveling moet kortliks die eienskappe van die baas wat jy waardig ag lof te wees.

Identifiseer jouself en die verhouding wat jy met jou baas. Byvoorbeeld, kan jy sê dat jy een van sy ondergeskiktes. Ook die bedrag van die tyd wat jy jou baas geken het nie.
Verduidelik wat jy sy posisie te wees en gee voorbeelde van hoe hy die werkplek verbeter waarneem. Byvoorbeeld, as jy glo dat jou baas is verantwoordelik vir die verhoging van verkope deur die implementering van `n sekere verkope metode, verduidelik dit in detail.
Beskryf die leierskapstyl wat jou baas gebruik. Gebruik spesifieke voorbeelde wat uiteensit waarom jy glo hy is `n goeie leier. Byvoorbeeld, kan jy skryf dat sy oop-deur beleid wat jy gehelp het as `n werknemer, want jy weet dat jy kan gaan na hom met probleme of kwessies wat ontstaan.

Gee spesifieke voorbeelde of staaltjies van tye waarin jou baas opgelos `n probleem in `n professionele en doeltreffende wyse.

Verduidelik wat jy glo jou baas is die beste kandidaat vir die pos of toekenning hy is op soek na.

Wenke & waarskuwings

hersien noukeurig die instruksies, indien enige, vir `n brief van aanbeveling. Sommige maatskappye het spesifieke formaat en woord tel vir aanbevelings.

Alhoewel jy persoonlike staaltjies moet gebruik om jou brief te onderskei van `n generiese brief van aanbeveling, wees versigtig om nie na stories wat enige vertroulike inligting in jou huidige posisie openbaar te sluit.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante