Hoe om `n ou werkgewer te nader vir `n verifikasie Brief

Of jy nou `n brief van verifikasie diens vir `n nuwe werk of ander situasie nodig het, is dit dikwels te intimideer om jou voormalige werkgewer te nader en te vra vir die brief. Briewe van verifikasie diens verskil van aanbevelingsbriewe. Terwyl `n aanbeveling brief praat oor jou persoonlikheid en vaardigheid vlak, `n brief van verifikasie diens bespreek jou tyd in diens by `n maatskappy, jou vorige posisie, promosies en nog baie meer.

Kontak jou voormalige baas, toesighouer of die departement menslike hulpbronne. Bel die maatskappy of stuur `n brief wat aandui dat jy `n verifikasie brief vir die posisie of posisies waarin jy gewerk terwyl hy met die maatskappy nodig het.
Bespreek watter inligting nodig is in jou verifikasie brief. Voordat jy met jou voormalige werkgewer, weet presies wat jy nodig ingesluit in jou verifikasie brief. Terwyl een situasie kan net vereis dat jy jou vorige posisie, salaris en tyd van indiensneming het, kan `n ander brief meer inligting, soos inligting oor werk pligte verrig en of jy `n voltydse of deeltydse werknemer vereis.
Wees professioneel en respek wanneer jy kontak met die maatskappy. Of jy nou praat oor die telefoon of `n brief te skryf, moet jy jou professionaliteit handhaaf. Kry om die punt van jou oproep of brief. Praat of skryf oor situasies en inligting wat nie verband hou met die saak aan die hand doen niks anders as jou keer op keer jou vorige werkgewer se mors.
Vertel jou voormalige werkgewer toe die brief verifikasie is nodig. Jy kan die werkgewer die brief aan u stuur in `n verseëlde koevert, of die voormalige werkgewer kan die brief te stuur na die plek wat die inligting vereis.

Wenke waarskuwings

Selfs as jy nie noodwendig eindig op goeie voet met jou voormalige werkgewer, beteken dat nie dat jy kan nie vra vir `n verifikasie indiensneming brief. Hou alle gesprekke met jou voormalige werkgewer by `n professionele vlak.
Sekere werkgewers kan eenvoudig `n verifikasie diens versoek vorm wat u kan invul op die maatskappy se webwerf. Gaan met die maatskappy deur kontak met menslike hulpbronne.
Dankie jou voormalige werkgewer vir die feit dat jy `n brief van verifikasie diens. Terwyl jy nie meer werk vir die maatskappy, jy weet nooit wanneer jy iets uit hulle weer mag nodig wees.

tree nooit respek teenoor jou vorige werkgewer. Jy wil nie jou brûe verbrand met die voormalige werkgewers.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante