Hoe om `n redelike salaris versoek

Nadat dit `n baie oorweging, het jy besluit dat dit tyd is om jou baas vra vir daardie welverdiende verhoging. Voordat jy jou salaris versoek doen jou huiswerk, weet wat jy wil en redelik wees.

Dink na oor die afgelope maniere waarop jy positiewe verandering in die organisasie geskep en hoe jy die organisasie geld gespaar. Jy het `n projek voor skedule voltooi of jy vorendag gekom met `n slim oplossing vir oortyd te skakel en steeds aan maatskappy doelwitte te bereik. Ongeag van jou beroep, wees kreatief in wat jou baas die maniere waarop jy bygedra buite die oproep van die reg.
Weet die mark salaris koers. Kry `n gratis salaris gids booklet- dit sal jou `n idee van wat die posisie betaal gee. Hierdie gidse wys die begin en eindig salaris vir jou posisie en die persentasie van toename wat jy kan verwag in die volgende jaar of twee. Jy wil om seker te wees jy binne daardie riglyne val.
Kyk op die advertensies. Kyk na poste in dieselfde veld met `n soortgelyke taak en verantwoordelikhede. Baie keer hierdie advertensies sal `n beginsalaris reeks.

Kyk aanlyn by Online.wsj.com en Acinet.org hierdie plekke bied bykomende inligting wat gebaseer is op spesifieke kriteria soos die graad van verantwoordelikheid, ervaring, grootte van maatskappy en die plek.

Vergelyk appels met appels. As jy tans werk vir `n nie-winsgewende organisasie, kyk na ander nie-winsgewende organisasies vir `n salaris vergelyking. Vir-winsgewende maatskappye kan betaal soveel as dubbel afhangende van die bedryf en die posisie.

Dink na oor wat jy wil hê en wat sal jy gelukkig te maak. Vergoeding is nie net in die vorm van geld. Jy kan oorweeg meer vakansie tyd, aandele-opsies, bonusse, laptop, of buigbare ure. Belonings kom in baie vorms.

Wees vol vertroue, ontspanne, bly positief en voorbereid te wees. `N uitstekende aflewering sal die transaksie te seël.

Wenke & waarskuwings

Moenie vra vir `n salarisverhoging, tensy jy bereid is om.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante