Wat is Kommissie salaris?

salaris kommissie is die geld wat betaal is vir jou wanneer jy `n produk of diens te verkoop vir `n maatskappy. In plaas van die betaling van u `n uurlikse gewaarborg of weeklikse salaris, die meeste maatskappye betaal die werkers wat hulle verkoop. Wanneer jy aansoek doen vir die werk posisie, sal die maatskappy jou salaris te verduidelik sodat jy weet hoeveel geld jy op elke verkoop wat jy maak sal ontvang.

Verkope posisies is oor die algemeen die posisies waarin jy vind kommissie salaris. Die kommissie is gewoonlik `n persentasie van die bruto verkope, hoewel dit `n plat figuur per item verkoop kan word. Byvoorbeeld, as jy verkoop televisiestelle, jy kan 4 persent ontvang wat beteken dat jy $ 4 vir elke $ 100 bruto verkope sou maak, ongeag van die werklike getal van TV-stelle jy verkoop. Alternatiewelik kan u maatskappy `n vaste koers van $ 4 per televisiestel verkoop, ongeag van die prys van die TV-stel te betaal. Jou maatskappy sal die terme van jou kommissie salaris met jou tydens die aanstelling proses te bespreek.

Verkope posisies in die algemeen kommissie salaris.

Die tipes kommissie salaris sluit reguit kommissie, basis plus kommissie en trek teen kommissie. Reguit kommissie salaris beteken dat jy nie enige waarborg betaal kry. Basis plus kommissie beteken dat jy `n basiese salaris plus kommissie op die items wat jy verkoop te kry. Trek teen kommissie beteken dat jou werkgewer betaal jy `n vaste bedrag elke betaling tydperk maak nie saak wat jy eintlik verdien. Hy trek dit teen die kommissie wat jy verdien om jou te voorsien met `n bestendige salaris elke betaal tydperk.

Dit is moontlik om `n bestendige salaris met verskillende tipes van kommissie salaris opsies te kry.

Met kommissie salaris, jy skryf jou eie salaris. As jy nie verkoop nie, het jy nie `n salaris vir die tydperk maak tensy jou salaris `n basis bevat. Jy kry nog `n salaris as jy op die trekking plan.

`N Persoon met `n sterk verkope agtergrond voordele van kommissie salaris want hy sal verkoop meer produkte en maak meer geld as wat hy sou met `n gewaarborgde salaris. Daarbenewens het die maatskappy voeg dikwels bonusse en aansporings om die opdrag salaris van sy handelaars hupstoot te gee. Goeie verkope mense neem voordeel van hierdie ekstra maniere om meer kommissie salaris verdien.

`N Sterk verkope agtergrond is voordelig vir kommissie gebaseer salaris.

As jy nie verkope te maak en het geen basis salaris, sal jy nie enige geld te maak. Nog `n probleem is die produk wat jy verkoop. As die produk het geen meriete, sal die beste verkoopspersoon nie in staat wees om dit te verkoop. As jy `n kommissie salaris standpunt in te neem, weet voor die tyd dat die produk is gewild. Beplan vir droë tye wanneer jy min of geen kommissie sal maak.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante