totsitlyred.com

Watter persentasie van Bruto inkomste moet wees salaris?

Werk by die piek doeltreffendheid help jou om salaris koste te beheer.
Werk by die piek doeltreffendheid help jou om salaris koste te beheer. (Foto: Comstock / Comstock / Getty Images)

Daar is geen spesifieke persentasie van hoeveel jou maatskappy se salaris koste moet wees met betrekking tot die bruto inkomste. Die grootte van `n maatskappy se salaris koste hang af van `n aantal faktore, insluitend grootte maatskappy, bedryf en bestuur keuses. Kapitaalintensiewe nywerhede is geneig om `n hoër persentasie van salaris koste in vergelyking met minder kapitaal-intensiewe of klein maatskappye het.

Bruto inkomste

Bruto inkomste vir `n besigheid, waarna verwys word as verkope of omset, is die beginpunt vir die bepaling van hoeveel `n maatskappy het om te betaal vir belangrike items om bedrywighede te handhaaf. Van sy bruto inkomste, `n maatskappy aftrek sy vaste en veranderlike uitgawes aan sy netto inkomste lei - die bedrag geld wat die maatskappy kry nadat die betaling van belasting te hou. Hoër bruto inkomste nie noodwendig vertaal in hoër netto inkomste, en ook nie `n laer bruto inkomste lei tot laer winsgewendheid. A winsgewende maatskappy weet hoe om te bestuur, te verminder en beheer sy uitgawes.

Salaris

Salaris beslaan `n groot deel van bedryfsuitgawes `n maatskappy se. Vir `n kapitaalintensiewe bedryf salaris koste kan so hoog as 40 tot 50 persent van die bruto inkomste te wees. Klein maatskappye is geneig om laer salaris koste as gevolg van die laer aantal personeel wat nodig is om te genereer en verkope te handhaaf. `N Klein-sake-eienaar onderskat sy salaris koste indien hy versuim om-salaris-verwante uitgawes soos vakansie betaal, siek betaal, gesondheid versekering, aftreeplanne en betaalstaat belasting insluit.

persentasie



As `n sake-eienaar, jy het beheer oor hoe groot of klein jou salaris koste is in verhouding tot die bruto inkomste. As `n algemene beginsel, moet jy nie aan jou betaalstaat koste te voeg sonder voldoende regverdiging. Volgens Tweede Wind Consultants, `n aanvaarbare reeks vir salaris koste om verkope is 30 persent tot 38 persent. `N Persentasie van meer as 50 persent plaas `n maatskappy in `n benarde posisie.

bedryfsdoeltreffendheid

Bedryfsdoeltreffendheid verwys na hoe jou maatskappy beheer oor sy uitgawes. Die sleutel tot winsgewende bedryf op die piek doeltreffendheid. Bedryf jou besigheid op so `n wyse kan jy afval en oortollige verminder, veral as dit betrekking het op salaris koste. Deur die begrip van jou koste struktuur, kan jy jou salaris koste om `n gewenste persentasie aan te pas sonder om verkope.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante