Wat is `n jaarlikse basis salaris?

As jy `n werksaanbod met `n jaarlikse basis salaris van $ 48,000 ontvang, is daardie bedrag versprei na jou oor die jaar in periodieke paaiemente. As jou maatskappy maak maandelikse betaalstaat verspreiding, byvoorbeeld, ontvang jy $ 4000 in die bruto salaris met elke paaiement. As jy semi-maandelikse paychecks ontvang, kry jy jou basis salaris in 24 gelyke paaiemente. Met `n $ 48.000 basis, elke semi-maandelikse paaiement sluit $ 2000 in die bruto salaris.

Wanneer jou basis salaris is jou enigste bron van inkomste, jy is `n deel van `n reguit salaris inkomste struktuur. Relatief tot ander betaal strukture, `n primêre voordeel van `n reguit salaris is konsekwentheid en stabiliteit. Ongeag van jou werkprestasie, resultate of uitkomste, kry jy dieselfde inkomste by elke betaalstaat verspreiding. Dit konsekwentheid maak voorsiening vir eenvoudiger begroting as meer onseker formate. `N Belangrike nadeel is dat `n reguit salaris nie altyd motiveer `n werker om bo en behalwe na veel meer doelwitte te bereik. Ook, beperk `n reguit salaris jou totale inkomste potensiaal meer as aansporing-belaaide betaal stelsels.

Maatskappye bied dikwels `n basis salaris plus aansporings waar jy kommissies, bonusse, wenke en voorraad aansporings kan verdien op die top van jou basis betaal. Sommige start-up maatskappye, byvoorbeeld, bied beskeie basis salarisse met `n hoë vlakke van voorraad opsies om top-bestuurders te lok. Deur die betaling van kleiner basis salarisse, die maatskappy behou kontant. En deur die aanbied van aandele-opsies, dit motiveer leiers om sterk maatskappy resultate te lewer. Base salaris plus kommissie is algemeen vir handelaars. Met hierdie struktuur, kry jy `n persentasie van verkope gegenereer op die top van `n gereelde salaris betaal. Bonusse toegeken op `n maandelikse, kwartaallikse of jaarlikse basis vir individuele, werkspan of prestasie sake-eenheid. Sommige werkers ontvang hulp van kliënte op die top van hul base betaal.

Netto inkomste of take-home pay is jou jaarlikse basis salaris minus aftrekkings vir die federale, staats-en plaaslike belastings, saam met voorbelaste bedrae afgetrek vir mediese of kind sorg uitgawes, aftreespaargeld en ander dinge. As jou gereelde salaris toon $ 4500 in die bruto salaris, byvoorbeeld, kan jou net of take-home pay wees nader aan $ 3000. Net betaal is die bedrag wat jy eintlik verlaat om te spandeer op noodsaaklikhede en diskresionêre items. Die verskil tussen jou bruto salaris en netto salaris is deels gebaseer op hoeveel aftrekkings jy eis wanneer jy vul `n W-4 vorm met jou werkgewer.