Hoe Base Plus Werke Kommissie

Die idee agter basis plus kommissie is om `n verkoopspersoon aan te moedig om uit te klim en maak soveel verkope as moontlik - hoeveel hy maak as sy basiese salaris is gebaseer op sy prestasie. Of jy dit oorweeg om `n verkope werk met hierdie vergoeding struktuur of die aanbied van jou werknemers hierdie opsie, om te weet hoe basis plus kommissie werk sal jou help om uit te vind of die kombinasie is `n money maker.

In `n basis plus kommissie struktuur, is `n vasgestelde bedrag aan u betaal elke payday. Dit salaris kan bestaan ​​uit `n uurlikse loon of `n vaste bedrag wat gedurende elk betaal tydperk betaal. Die meeste handelaars kan nie staatmaak op hul basis salaris alleen, aangesien dit gewoonlik `n minimale bedrag. Op die top van die basis salaris, die maatskappy betaal jy `n kommissie gebaseer op die verkope wat jy maak. Hierdie bedrag kan maak `n groot deel van jou jaarlikse inkomste aan die maatskappy.

Baie maatskappye bied `n toegeroep kommissie tarief. In hierdie stelsel, as jy aan `n sekere aantal van verkope, jy skuif na `n hoër kommissie bracket en maak meer geld. `N Aantal faktore dra by tot jou potensiaal kommissie, insluitend die maatskappy, plek en die bedryf - byvoorbeeld, die IT-industrie betaal baie goed, volgens Forbes. Jou jare van ondervinding kan ook invloed op jou kommissie tarief, afhangende van jou maatskappy se beleid.

`N maatskappy wat base plus kommissie is besig om `n verbintenis tot jou. Die basis help jy betaal jou rekeninge as jy jou vaardighede te ontwikkel ten verkoop die maatskappy se produkte, en getye jy oor tydens tydperk van stadiger verkope. Van oogpunt die sake-eienaar se voordeel kom wanneer jy die regte balans van `n basiese salaris en kommissie wat jou personeel voldoen en laat jou meestal betaal vir prestasie bepaal.

Maatskappye wat basis plus kommissie is geneig om `n laer `n kommissie koers om hul handelaars in vergelyking met besighede wat reguit kommissie betaal aan te bied. Dit kan minder aantreklik vir top verkopers wat gereeld genoeg geld wat die basis salaris is net `n klein persentasie van hul salaris te maak. Daarbenewens, in die vertroue op kommissies om jou basis salaris hupstoot kan `n rukkie neem - `n paar werkgewers sal nie betaal die kommissie tot die kliënt hulle betaal, wat maande kan wees nadat die verkope kontrak onderteken.