Wat is die definisie van `n werknemer?

Volgens die Amerikaanse Arbeid Kode, `n werknemer is een betaal op `n gereelde skedule wat `n voorafbepaalde bedrag op elke betaaldatum ontvang. Die betaling van die werker ontvang kan wees deel van of al die voorafbepaalde bedrag. Hierdie bedrag kan nie maak nie saak verander hoeveel dae of ure wat die werknemer werke of die gehalte van die werk wat uitgevoer word. Dit werknemer moet ontvang die ooreengekome gedeelte van sy salaris elke week.

Volgens die boek van Esra, die aanvaarding van sout van iemand was dieselfde as die neem van voedsel van hom. Dat sy intrek in die Latynse woord "Salarium," wat salaris, sout en soldate verbind deur middel van die Latynse woord vir soldaat, "Sal dit waag." Een teorie is dat `n Romeinse soldaat betaal in sout, en die woord "salaris" is afgelei van dit.

Die konsep van `n salaris voortgegaan om te groei tot die negentiende eeu, toe die eienaars van maatskappye in die gesig gestaar met die kwessie van hoe om bestuurders wie se werk pligte was groter en meer buigsaam as hul uurlikse werkers betaal, maar hulle was nie aandeelhouers. Hulle het met die idee om `n gereelde bedrag te betaal op `n gereelde skedule, wat die basis van wat ons vandag as weet geword "salaris."

Terwyl `n werknemer, deur die wet, moet betaal `n voorafbepaalde loon in `n gereelde mode, die wet maak voorsiening te maak vir tyd wanneer `n salaris nie betaal moet word. Al hierdie vrystellings hoef te doen met die tyd die werknemer nie by die werk deurbring. Byvoorbeeld, `n werkgewer nie `n werknemer te betaal indien sy neem `n volle dag af vir `n persoonlike rede wat nie vir siekte of gestremdheid. Ook, kan aftrekkings in salaris gemaak word as gevolg van veiligheid of ander oortredings. Ten slotte, in die week van die huur of beëindiging, `n werkgewer hoef nie te volle salaris `n werknemer se betaal, maar slegs die loon vir die tyd eintlik gewerk.

Een van die goeie dinge oor die feit dat `n gesalarieerde werknemer is die vaste bedrag van `n salaris. `N Vaste bedrag kan `n werknemer om te weet presies hoeveel sy in elke salaris, wat finansiële beplanning baie maklik maak sal ontvang. Ook, `n werknemer betaal `n vaste bedrag elke week is baie maklik vir `n rekeningkundige departement om te doen, as die bedrag vooruit bekend. Dit sny af op rekeningkunde en boekhou koste.

Die meeste van die tyd, indien `n werknemer is op salaris, hy of sy sal nie oortyd betaal, maak nie saak hoeveel ure gewerk. Dit laat maatskappye om geld te spaar op die betaalstaat, want hulle kan hê bestuurders dek ekstra ure sonder om dit te betaal vir die ekstra tyd gewerk. Werkers kan voel asof hulle word gebruik gemaak van hierdie situasie egter, en dit kan verlaag moraal.