Hoe kan `n salaris werk?

Maatskappye betaal werknemers op verskeie maniere. Werknemers wat vergoed vir hul tyd - dikwels `n lae-geskoolde werkers of kleinhandel klerke - ontvang `n uurlikse loon. Werknemers wat vergoed vir hul werk produk te trek `n salaris, wat `n vaste periodieke som wat nie gekoppel is aan die werklike werksure.

A salaris is enige vorm van betaling deur `n werkgewer vir die werknemer se werklike werk produk, in plaas van `n eenvoudige ure op die klok. Rekenmeesters, bestuurders en senior ontleders is gewoonlik betaal op salaris- hulle dieselfde salaris tjek te kry as hulle werk 40 of 60 uur in `n week, maar hul prestasie word gemeet teen die gehalte van hul werk, nie teen die tyd wat dit neem om dit te voltooi .

Dit kan egter `n paar werkgewers, veral klein ondernemings, "uurlikse" werknemers te betaal op `n salaris basis eenvoudig om die las van die bestuur van `n klok te verlig.

Die billike arbeidspraktyke Wet op Standaarde n uiteensetting van die breë federale regulasies oor watter tipe werk moet vergoed word vir tyd - insluitende oortyd en minimum loon - en wat moet vergoed word vir werk produk. By verstek, is werknemers betaal vir die tyd, maar `n klas van werknemers wat tipies deur salaris betaal word beskou as "vrygestel" van FLSA se oortyd en loon-verslagdoeningstandaarde. Die Departement van Wage Arbeid en Uur Afdeling bestuur die vrystelling proses.

Onder FLSA, sekere poste is vrygestel vir oortydbetaling, minimum lone, kinderarbeid of `n kombinasie van die drie. Algemene vrygestel posisies sluit plaaswerkers, seisoenale ontspanning werkers, bestuurders, buite verkope agente en `n paar in opdrag verkope agente. Posisies soos lugredery werknemers is vrygestel van oortyd, maar nie vrygestel van minimum lone, maar werkers met gestremdhede word vrygestel van die minimum loon, maar nie uit oortyd. Die Amerikaanse Departement van Arbeid hou gedetailleerde lys van die tipes werk wat verskillende vrystellings het.

`N Persoon kan `n salaris trek en nie vrygestel onder FLSA- byvoorbeeld, kan `n sekretaris `n basis salaris verdien. Daar moet egter nonexempt werkers betaal oortyd en `n minimum loon, so hierdie posisies word dikwels as uurlikse werkers wat `n tyd klok punch. Net so kan `n persoon vrygestel wees en moet nog tyd aan te teken, indien die werkgewer versoek nie.

In die algemeen, al is, vrygestel werknemers gewoonlik trek `n salaris, terwyl nonexempt werknemers trek `n uurlikse loon.