Hoe om te bereken Pay by beëindiging vir `n Gesalarieerde en Vrygestelde Werknemer

Baie besighede kies om werknemers te betaal op `n salaris basis in plaas van deur die aantal ure gewerk. Salaristrekkers betaal dieselfde bedrag elke payday, ongeag van die aantal ure gewerk. Dit is veral voordelig in die geval van vrygestelde werknemers, wat nie onderhewig aan oortyd betaling. Vrygestel werknemers sluit sekere witboordjie-en administratiewe werknemers, terwyl nie-vrygestelde werknemers moet oortyd betaal as hulle per week werk meer as 40 uur. Maar, as jy `n gesalarieerde werknemer beëindig, moet jy seker maak om sy / haar finale betaling korrek te bereken as dit `n bietjie meer ingewikkeld as vir uurlikse werknemers kan wees.

Bepaal dagloonskaal die werknemer se. Om dit te doen, neem sy / haar jaarlikse salaris en deel dit deur 52, wat is die aantal weke in `n jaar. verdeel dan hierdie nommer deur vyf, wat is die aantal werksdae in `n week. Die gevolglike aantal is die werknemer se daaglikse loon. As die salaris is gebaseer op `n maandelikse of tweeweeklikse koers, meer berekening word benodig. A maandelikse tarief mag word vermenigvuldig met 12 te kom by die jaarlikse Tarief en `n twee-weeklikse dosis moet vermenigvuldig met 26. Ook, as die werknemer gereeld werk meer as vyf dae per week, moet jy hul daaglikse loon gebaseer bereken op die aantal dae wat hulle gewoonlik werk.

Bepaal hoeveel dae van die maand die werknemer in diens was met die maatskappy. By die berekening van die aantal, moet jy net tel werksdae omdat jy dagloonskaal die werknemer se bepaal op grond van net werk dae. As jy twee weke in die maand en, uitgesluit naweke, die werknemer gewerk 10 dae, sal die werknemer betaal word vir 10 dae van werk. Maak seker dat jy voldoen aan die maatskappy se beleid in berekening dae gewerk. Byvoorbeeld, kan siek en persoonlike dae betaal word, terwyl ander dae van die werk af nie mag wees.

Bruto salaris van die werknemer se vir die tydperk voor die beëindiging bereken, vermenigvuldig die dagloonskaal deur die aantal dae gewerk in die betaling tydperk.