Wie is Oortyd Vrygestelde Werknemers?

Oortyd vrygestel werknemers nie die reg om oortyd te betaal onder die billike arbeidspraktyke Wet op Standaarde het. Die meeste maatskappye moet hou by FLSA reëls as hulle twee of meer werknemers en genereer meer as $ 500,000 in jaarlikse inkomste, of indien hul werknemers te betrek in interstate commerce. Sommige werkers is vrygestel van die oortyd reëls omdat hulle nie gereeld deur die FLSA, insluitend baie teater werkers, vragmotorbestuurders, landbou werkers en spoorweg werkers. Beide gesalarieerde en uurlikse werkers kan vrygestel onder die FLSA wees.

Die hoof kategorie van werknemers wat vrygestel is van oortyd reëls salaristrekkers professionele, uitvoerende en administratiewe werkers wat verdien ten minste $ 455 per week. Buite verkope werkers is gewoonlik vrygestel sowel as nie-handleiding werkers verdien ten minste $ 100,000 per jaar.

Voorbeelde van salaristrekkers vrygestel werknemers sluit sakebestuurders, rekenaarprogrammeerders, ingenieurs, argitekte, geestelikes, rekenmeesters en geregistreerde verpleegkundiges. Vrygestel beroepe vereis dikwels gevorderde of graadvlak onderwys.

Sommige uurlikse werknemers is vrygestel van oortyd reëls as gevolg van die professionele aard van hul werk. Om te kwalifiseer, moet hulle ten minste $ 27,63 per uur maak. Byvoorbeeld, uurlikse rekenaar professionele mense soos programmeerders en sagteware-ingenieurs kwalifiseer as vrygestel indien hulle ten minste die uurlikse minimum verdien. Aan die ander kant, uurlikse geregistreerde verpleegkundiges is nie vrygestel.

Sommige seisoenale werknemers, soos dié wat in ontspanningsgeriewe parke werk, is ook vrygestel van oortyd reëls.